人事争议 （2021）陕07民终16号

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本案原告黄春晓系被告留坝县医院在岗在编人员，有事业单位编制，被告留坝县医院依据内部管理制度对原告黄春晓作出罚款5000元及降低岗位等级的处分。可见，留坝县医院对原告的处分行为并非履行聘用合同所产生的争议。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”之规定，留坝县医院对原告的处分行为不属于人民法院人事争议案件的审理范围。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条规定，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。因此原告

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本案原告黄春晓系被告留坝县医院在岗在编人员，有事业单位编制，被告留坝县医院依据内部管理制度对原告黄春晓作出罚款5000元及降低岗位等级的处分。可见，留坝县医院对原告的处分行为并非履行聘用合同所产生的争议。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共

陕西省汉中市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)陕07民终16号上诉人（原审原告）：黄春晓，女，1968年12月13日出生，汉族，住留坝县医院家属楼。被上诉人（原审被告）：留坝县医院。住所地：陕西省留坝县。法定代表人：吕增发，该院院长。上诉人黄春晓因与被上诉人留坝县医院人事争议一案，不服留坝县人民法院(2020)陕0729民初197号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2021年01月08日立案……