劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01361号

姜连才与电梯公司于1999年6月28日签订的劳动聘用合同及2009年6月28日续订的劳动合同协议书均是双方当事人的真实意思表示，双方应依约履行。姜连才于2011年3月7日在合同履行期内向电梯公司递交书面辞职申请，电梯公司虽不同意姜连才辞职，但姜连才依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定可以提前解除双方的劳动合同。故对姜连才请求确认劳动合同关系已解除的请求予以支持；姜连才系自动辞职，其辞职的理由、原因是基于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的领取解除劳动关系经济补偿金的条件，对姜连才要求电梯公司支付解除劳动关系经济补偿金50000元的请求不予支持。姜连才要求电梯公司支付拖欠工资13551.2元，因电梯公司对仲裁裁决未提起诉讼，其欠薪按仲裁裁决的10184元计算（计算时间为2011年1月至2011年4月），对姜连才的此项请求部分予以支持。电梯公司没有证据证明在2008年至2010年期间已支付姜连才未休年休假工资，对此，电梯公司应予支付，姜连才在2008年至2010年每年享有10天年休假的待遇，此间的年休假工资计算为50000元÷1

姜连才与电梯公司于1999年6月28日签订的劳动聘用合同及2009年6月28日续订的劳动合同协议书均是双方当事人的真实意思表示，双方应依约履行。姜连才于2011年3月7日在合同履行期内向电梯公司递交书面辞职申请，电梯公司虽不同意姜连才辞职，但姜连才依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定可以提前解除双方的劳动合同。故对姜连才请求确认劳动合同关系已解除的请求予以支持；姜连才系自动辞职，其辞职的理由、原因是基于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的领取解除劳动关系经济补偿金的条件，对姜连才要求电梯公司支付解除劳动关系经济补偿金50000元的请

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01361号上诉人（原审原告）：姜连才，男，汉族，1975年12月6日出生。委托代理人：赵红兵，湖北普明律师事务所律师。一般授权代理。上诉人（原审被告）：武汉智能电梯有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区武珞路***号。法定代表人：陈纯星，该公司总经理。委托代理人：肖斌武，湖北共合律师事务所律师。一般授权代理。委托代理人：李贝，……