劳动争议 （2021）川01民终7827号

本案的争议焦点为：演艺公司与陆晓伟于1999年签署的《劳动合同》、2003年签署的《聘用合同书》、2013年1月1日签署的《劳动合同》、2018年2月26日签署的《2018项目总助目标责任制管理合同》、2019年3月11日签署的《2019年副总经理目标责任制管理合同》、2019年11月9日签署的《2020董事长助理经营目标责任制管理合同》应否无效。针对前述焦点问题，本院评述如下： 由于演艺公司和陆晓伟均陈述签订劳动合同并没有明确约定要求陆晓伟需具有本科学历作为签订劳动合同的前提条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”的规定，本案中所涉及的劳动合同及目标责任书并不具有法定无效的情形，应属有效。同时，演艺公司认为其与陆晓伟于2013年1月1日签订的劳动合同第十二条第5项明确约定陆晓伟“提供虚假学历会导致劳动合同无效”，且双方于2015年、2016年、2017年、20

本案的争议焦点为：演艺公司与陆晓伟于1999年签署的《劳动合同》、2003年签署的《聘用合同书》、2013年1月1日签署的《劳动合同》、2018年2月26日签署的《2018项目总助目标责任制管理合同》、2019年3月11日签署的《2019年副总经理目标责任制管理合同》、2019年11月9日签署的《2020董事长助理经营目标责任制管理合同》应否无效。针对前述焦点问题，本院评述如下： 由于演艺公司和陆晓伟均陈述签订劳动合同并没有明确约定要求陆晓伟需具有本科学历作为签订劳动合同的前提条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终7827号 上诉人（原审原告）：成都演艺集团有限公司，住所地：四川省成都市锦江区水碾河路48号。 法定代表人：业丹，董事长。 委托诉讼代理人：胡植静，四川博业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：耿韬，四川博业律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陆晓伟，男，1973年11月22日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 委托诉讼代理人：……