劳动争议 （2017）粤19民终51号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。程小民二审期间提出要求长腾公司返还超额扣除的费用暂计60000元给程小民及要求长腾公司承担程小民从户籍所在地往返的交通费、误工费、生活费等费用暂计5000元等上诉主张，因未经过劳动仲裁及一审程序，本院不予处理。围绕长腾公司、程小民的上诉，本案的争议焦点为：程小民是否应向长腾公司返还其个人应承担的社会保险费，如需支付为多少。长腾公司与程小民之间仍存在劳动关系，本案争议的产生是以双方存在劳动关系为前提，是因履行劳动合同所产生的纠纷，故本案为劳动争议纠纷。长腾公司对此并无异议，并以此作为其请求权的法理基础。本案在实体处理上应适用相关的劳动法律法规。原审认定长腾公司诉请程小民返还其于2014年12月22日为程小民补缴的养老保险费及2013年5月至2015年6月期间每月应由程小民承担的社会保险费均已过一年仲裁时效，符合法律规定，本院予以维持。程小民未能提供有效证据证明其已向长腾公司支付2015年7月至2016年9月应由程小民自行承担的社会保险费，其应承担举证不能的不利后果，故原审计算得

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。程小民二审期间提出要求长腾公司返还超额扣除的费用暂计60000元给程小民及要求长腾公司承担程小民从户籍所在地往返的交通费、误工费、生活费等费用暂计5000元等上诉主张，因未经过劳动仲裁及一审程序，本院不予处理。围绕长腾公司、程小民的上诉，本案的争议焦点为：程小民是否应向长腾公司返还其个人应承担的社会保险费，如需支付为多少。长腾公司与程小民之间仍存在劳动关系，本案争议的产生是以双方存在劳动关系为前提，是因履行劳动合同所产生的纠纷，故本案为劳动争议纠纷。长腾公司对此并无异议，并以此作为其

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终51号上诉人(原审原告)：东莞长腾金属制品有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇向东工业区。法定代表人：范有炘，董事长。委托代理人：陈妙珠，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。委托代理人：李沛沛，广东法制盛邦（东莞）律师事务所辅助人员。上诉人(原审被告):程小民，男，汉族，住陕西省彬县，上诉人东莞长腾金属制品有限公司（以下简称长腾公司……