劳动争议 （2016）云01民终5391号

对于原告主张的第一项：“原被告之间不存在劳动关系”，一审法院认为劳动关系是依法建立的由劳动者服从用人单位的管理并提供劳动力，用人单位提供生产资料、支付工资，二者结合的劳动过程中形成的权利义务关系，原、被告是否存在劳动关系，由原告负有举证责任，原告称被告是由案外人指派到原告处学习、取验，不是原告方的工作人员，但是其不能提交证据证明被告与案外人存在劳动关系，被告提交证据证明其在2015年1月26日以原告工作人员的身份代理诉讼案件，并提交了原告方负责人调整报告，证实被告确系原告方职工，故双方存在事实上的劳动关系。因原告不能举证证明被告的具体离职时间，被告自认其离职时间为2015年12月2日，故予以采信。故原被告自2015年1月26日至2015年12月2日存在劳动关系。对于原告方主张的不支付被告方工资及二倍工资差额及经济补偿金共计79826.2元，一审法院认为劳动者的工资支付凭证属于用人单位保管范畴，应由用人单位提交，原被告双方自2015年1月26日至2015年12月2日存在劳动关系，原告没有提交证据证明被告工资的发放标准，也未能提交被告的工资支付凭证，被告自认领取过2、9、11月份工资共计1

对于原告主张的第一项：“原被告之间不存在劳动关系”，一审法院认为劳动关系是依法建立的由劳动者服从用人单位的管理并提供劳动力，用人单位提供生产资料、支付工资，二者结合的劳动过程中形成的权利义务关系，原、被告是否存在劳动关系，由原告负有举证责任，原告称被告是由案外人指派到原告处学习、取验，不是原告方的工作人员，但是其不能提交证据证明被告与案外人存在劳动关系，被告提交证据证明其在2015年1月26日以原告工作人员的身份代理诉讼案件，并提交了原告方负责人调整报告，证实被告确系原告方职工，故双方存在事实上的劳动关系。因原告不能举证证明被告的具体离职时间，被告自认其离职时间为2015年12月2日，故予以采

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终5391号上诉人（原审原告）：云南科技信息职业学院。住所：昆明市盘龙区穿金路***号附*号。法定代表人：张旭。委托代理人：肖勇，云南锦业律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）张力昆，男，汉族，1969年8月31日出生，住云南省昆明市五华区，委托代理人：易蜀，系云南一诚律师事务所律师，特别授权代理。上诉人云南科技信息职业学院……