劳动争议 （2016）陕01民终6739号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。本案中，被告在职期间，原告未给被告缴纳全部社保费用，与法相悖，故原告符合应当支付被告经济补偿金的情形，故原告应当支付被告2008年1月至2015年9月23日共计8个月工资标准的经济补偿金，经核算为17466.08元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。关于被告主张原告支付2011年6月1日至2015年9月30日高温补贴6100元及2007年至2014年取暖费5600元的诉请，因被告在职期间，原告并未支付被告高温补贴及取

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。本案中，被告在职期间，原告未给被告缴纳全部社保费用，与法相悖，故原告符合应当支付被告经济补偿金的情形，故原告应当支付被告200

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终6739号上诉人（原审原告）陕西黄马甲物流配送有限公司，住所地西安市经开区尚华路99号1号楼。法定代表人王朝阳，该公司董事长。委托代理人贺云飞，该公司员工。委托代理人党树仁，该公司员工。被上诉人（原审被告）张春宇。上诉人陕西黄马甲物流配送股份有限公司与被上诉人张春宇劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2016）陕0113民初2……