劳动争议 （2016）豫01民终7748号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈良国主张富顺公司支付未休带薪休假的工资及经济补偿金、法定节假日的三倍工资及经济补偿金的请求，无有效证据予以证明，不予支持。陈良国主张富顺公司支付解除劳动关系仲裁和诉讼期间（2015年7月24日解除劳动关系日至本案裁决日）的工资收入损失的请求，因双方劳动关系已于2015年7月24日解除，陈良国该项主张缺乏事实和法律依据，不予支持。陈良国主张富顺公司支付赔偿金、劳动报酬提成款损失及经济补偿金、特种补贴、漏发工资、公务支出费用损失的请求，已由生效的仲裁裁决、民事判决进行处理，因此，对陈良国的上述主张，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及其他相关法律之规定，判决：驳回陈良国的诉讼请求。案件受理费10元，由陈良国负担。本院二审审理期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。二审法院对证据的采信、认定同一审法院。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：陈良国、富顺公司之间的劳动合同关系，经生效判决认定于2015年7月24日解除，据此，双方之间结束劳动关系。陈良国请求富顺公司支付2

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈良国主张富顺公司支付未休带薪休假的工资及经济补偿金、法定节假日的三倍工资及经济补偿金的请求，无有效证据予以证明，不予支持。陈良国主张富顺公司支付解除劳动关系仲裁和诉讼期间（2015年7月24日解除劳动关系日至本案裁决日）的工资收入损失的请求，因双方劳动关系已于2015年7月24日解除，陈良国该项主张缺乏事实和法律依据，不予支持。陈良国主张富顺公司支付赔偿金、劳动报酬提成款损失及经济补偿金、特种补贴、漏发工资、公务支出费用损失的请求，已由生效的仲裁裁决、民事判决进行处理，因此，对陈良国的上述主张，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终7748号上诉人（原审原告）：陈良国，男，1967年3月23日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：河南富顺实业集团有限公司。法定代表人：蔡章顺，总经理。委托代理人：李飞燕，河南陆达律师事务所律师。上诉人陈良国因与被上诉人河南富顺实业集团有限公司（以下简称富顺公司）劳动争议一案，不服河南省郑州市管城回族区人民法院（2016）豫0104民初……