劳动争议 （2016）粤01民终19384号

根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为鹿萍公司是否需支付熊洁未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金以及加班费。关于鹿萍公司是否需支付熊洁未签订书面劳动合同的二倍工资差额，双方二审争议主要在于《声明》上“熊洁”的签名是否为熊洁本人所签。广东省绿色产品认证检测中心司法鉴定所根据原审法院的委托，对仲裁卷宗中《声明》上声明人签名“熊洁”的签名是否为熊洁本人所签进行了鉴定，并于2016年4月27日出具了《文书鉴定意见》（穗司某16010090600047号）。原审法院委托广东省绿色产品认证检测中心对涉案笔迹进行鉴定的过程合法，鉴定人员具有合法的鉴定资格，本院对广东省绿色产品认证检测中心的鉴定意见予以采纳。广东省绿色产品认证检测中心后分别于2016年5月10日向原审法院出具《函》，于2017年4月1日向本院出具《司法鉴定意见说明书》，上述《函》及《司法鉴定意见说明书》均属于广东省绿色产品认证检测中心对《文书鉴定意见》（穗司鉴16010090600047号）的补充解释说明，本院对《函》与《司法鉴定意见说明书》均予以采纳。在《文书鉴定意见》（穗司鉴16010090600047号）中鉴定意见为“广州

根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为鹿萍公司是否需支付熊洁未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金以及加班费。关于鹿萍公司是否需支付熊洁未签订书面劳动合同的二倍工资差额，双方二审争议主要在于《声明》上“熊洁”的签名是否为熊洁本人所签。广东省绿色产品认证检测中心司法鉴定所根据原审法院的委托，对仲裁卷宗中《声明》上声明人签名“熊洁”的签名是否为熊洁本人所签进行了鉴定，并于2016年4月27日出具了《文书鉴定意见》（穗司某16010090600047号）。原审法院委托广东省绿色产品认证检测中心对涉案笔迹进行鉴定的过程合法，鉴定人员具有合法的鉴定资格，本院对广东省绿色产品认证检测中心的鉴定意见予以

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终19384号上诉人（原审原告）：熊洁。委托代理人：宋文斌，广东莞信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州鹿萍皮具有限公司。法定代表人：叶志强，总经理。委托代理人：方侠霖，广东卓信律师事务所律师。上诉人熊洁因劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2015）穗云法民一初字第3488号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……