劳动争议 （2021）鲁02民终6182号

2020年5月15日，李德芹向天合精密铸造邮寄要求解除劳动合同通知书，故李德芹要求确认与天合精密铸造于2020年5月15日解除劳动合同，一审法院予以支持。李德芹要求天合精密铸造为其办理解除劳动合同和社保转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，一审法院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。李德芹向一审法院提交的工资表、出勤薄均未加盖公章，天合精密铸造对此不认可，李德芹未提交其他证据证明其加班，根据天合精密铸造提交的考勤表、工资表核算，天合精密铸造已经足额支付李德芹加班费，故，对李德芹要求支付加班费的请求，一审法院不予支持。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”、第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2020年5月15日，李德芹向天合精密铸造邮寄要求解除劳动合同通知书，故李德芹要求确认与天合精密铸造于2020年5月15日解除劳动合同，一审法院予以支持。李德芹要求天合精密铸造为其办理解除劳动合同和社保转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，一审法院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。李德芹向一审法院提交的工资表、出勤薄均未加盖公

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终6182号上诉人（原审原告）：李德芹，男，1971年9月6日出生，汉族，住青岛市黄岛区。委托诉讼代理人：马晓亮，山东晨鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛保税区天合精密铸造有限公司，住所地青岛市保税区第七小区上海路6号。法定代表人：李如钦，总经理。委托诉讼代理人：赵勇，山东润杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙桂玉，山东润杰律……