劳动争议 （2019）鄂08民终1266号

曾德贵作为工伤职工，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，其可以解除劳动合同。本案中，双方因工伤待遇产生争议，曾德贵于2019年5月18日之后不再上班并申请劳动争议仲裁，可视为曾德贵主动提出解除劳动合同。其解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”之规定。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故信力鞋业公司应当支付曾德贵解除劳动合同的经济补偿金。由于双方当事人对曾德贵20**年5月至2019年4月的月平均工资3456.48元无异议，故经济补偿金的数额为32836.56元（3456.48元/月×9.5个月）。 综上，一审适用法律有误，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、四十六条第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持湖北省京山市人民法院（2019）鄂0821民初1809号民事判决第一

曾德贵作为工伤职工，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，其可以解除劳动合同。本案中，双方因工伤待遇产生争议，曾德贵于2019年5月18日之后不再上班并申请劳动争议仲裁，可视为曾德贵主动提出解除劳动合同。其解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”之规定。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故信力鞋业公司应当支付曾德贵解除劳动合同的经济补偿金。由于双方当事人对曾德贵20**年5月至2019年4月的月平均工资3456.

湖北省荆门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂08民终1266号 上诉人（原审原告）：曾德贵，女，汉族，1971年5月5日出生，住京山市经济技术开发区, 委托诉讼代理人：贾孔林，湖北惠山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：京山信力鞋业有限公司，住所地京山市经济开发区人民大道一中******房，统一社会信用代码914208215539400271。 法定代表人：梁就成，董事长。 委……