劳动争议 （2014）海南二中民一终字第244号

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，根据查明的事实，李超员存在多次当班期间脱岗的现象，特别是当班期间在车上睡觉，其行为已违反了用人单位《海南农垦保安服务有限公司保安员履职尽责行为规范》的规定，农垦保安公司以此解除其与李超员的劳动合同，事实清楚，证据充足，符合法律规定，依法应予支持。李超员主张农垦保安公司双倍赔偿工资及支付经济补偿金没有事实与法律依据，应予以驳回。据此，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决：驳回李超员的诉讼请求。案件受理费10元，由李超员负担。上诉人李超员不服一审判决，向本院提起上诉称，一、农垦保安公司单方解除其与李超员劳动关系的行为严重违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。李超员工作表现一贯良好，2012年11月29日晚上李超员在工作期间进小车暂时避风避雨的行为虽然有一定的过错，但没有达到《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的条

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，根据查明的事实，李超员存在多次当班期间脱岗的现象，特别是当班期间在车上睡觉，其行为已违反了用人单位《海南农垦保安服务有限公司保安员履职尽责行为规范》的规定，农垦保安公司以此解除其与李超员的劳动合同，事实清楚，证据充足，符合法律规定，依法应予支持。李超员主张农垦保安公司双倍赔偿工资及支付经济补偿金没有事实与法律依据，应予以驳回。据此，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决：驳回李超员

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海南二中民一终字第244号上诉人（原审原告）李超员，男，汉族。被上诉人（原审被告）海南农垦保安服务有限公司，住所地海南省海口市海南省垦区公安局办公大楼一楼。法定代表人赵强，该公司总经理。委托代理人郑朝辉、符章华，该公司职员。上诉人李超员因与被上诉人海南农垦保安服务有限公司（以下简称农垦保安公司）劳动争议纠纷一案，不服海南省儋州市人民法院（2013……