劳动争议 （2021）豫15民终1278号

法律规定的仲裁时效和诉讼时效均是督促当事人依法及时维护自身的合法权益，否则在其合法权益受到损害时就不能得到法律保护。原告与被告公司在2012年8月10日签订的《代交保险承诺书》，证明了双方的劳动关系在2012年8月10日终止，原告没有证据证明与被告公司之间的劳动关系结束于2020年11月，且原告在2012年8月10日之后通过被告公司支付的医疗保险费、养老保险费是基于原告在《代交保险承诺书》中的约定。故原仲裁机关以已经超过劳动争议仲裁法定时限为由，作出不予仲裁的处理结果亦不违反法律规定。综上，被告公司辩称原告的起诉超过了劳动仲裁的法定时效和诉讼时效的理由成立，依法应予驳回原告的起诉。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、第六十四条之规定，判决：驳回原告周新玉的诉讼请求。本案受理费10元，由原告周新玉负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审基本一致。本院认为，根据二审查明事实，1993年12月，上诉人周新玉到信阳市中药厂工作。1997年该中药厂被河南羚锐制药有限公司兼并后，更名为河南羚锐制

法律规定的仲裁时效和诉讼时效均是督促当事人依法及时维护自身的合法权益，否则在其合法权益受到损害时就不能得到法律保护。原告与被告公司在2012年8月10日签订的《代交保险承诺书》，证明了双方的劳动关系在2012年8月10日终止，原告没有证据证明与被告公司之间的劳动关系结束于2020年11月，且原告在2012年8月10日之后通过被告公司支付的医疗保险费、养老保险费是基于原告在《代交保险承诺书》中的约定。故原仲裁机关以已经超过劳动争议仲裁法定时限为由，作出不予仲裁的处理结果亦不违反法律规定。综上，被告公司辩称原告的起诉超过了劳动仲裁的法定时效和诉讼时效的理由成立，依法应予驳回原告的起诉。根据《中华人

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫15民终1278号上诉人（原审原告）：周新玉，女，1975年4月22日出生，汉族，住信阳市浉河区。被上诉人（原审被告）：河南羚锐制药股份有限公司信阳分公司。诉讼代表人：李磊，该公司总经理。委托诉讼代理人：雷蕾、曾亮，该公司员工。上诉人周新玉因与被上诉人河南羚锐制药股份有限公司信阳分公司劳动争议一案，不服河南省信阳市平桥区人民法院（2020）豫……