劳动争议 （2016）湘01民终2728号

长沙建工集团公司已投保了建筑企业工伤团体保险，吴国良依法享有工伤保险权益，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费本可由工伤保险基金支付，在无相反的证据证明的情形下，用人单位与劳动者因上述事项发生的争议不属于劳动争议，而因支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资及护理费等引发的争议属于劳动争议，应予以受理。本案中，吴国良已被依法认定为工伤和十级伤残，在无相反证据推翻的情形下应予以认定。吴国良系右耻骨下肢骨折、十级伤残，停工留薪期间定为2个月，符合相关规定，其停工留薪期间的待遇应为7316元（3658×2）。住院护理期27天（2014年8月9日至9月5日），护理费宜参照长沙市劳动力市场同岗位工资指定价确定为70元每日，计为1890元。吴国良已在仲裁阶段提出解除劳动关系，因此其有权获得一次性伤残就业补助金，计为21948元（3658×6）。承诺书并非吴国良本人签署，现有证据亦无法证明“免除用人单位的法定责任、排除劳动者权利”的承诺系吴国良的真实意思表示，因此该承诺书对吴国良不具有法律效力。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，根据《中华人

长沙建工集团公司已投保了建筑企业工伤团体保险，吴国良依法享有工伤保险权益，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费本可由工伤保险基金支付，在无相反的证据证明的情形下，用人单位与劳动者因上述事项发生的争议不属于劳动争议，而因支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资及护理费等引发的争议属于劳动争议，应予以受理。本案中，吴国良已被依法认定为工伤和十级伤残，在无相反证据推翻的情形下应予以认定。吴国良系右耻骨下肢骨折、十级伤残，停工留薪期间定为2个月，符合相关规定，其停工留薪期间的待遇应为7316元（3658×2）。住院护理期27天（2014年8月9日至9月5日），护理费宜参照长

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终2728号上诉人（原审原告）长沙市建设工程集团有限公司，住所地长沙市芙蓉区。法定代表人黄铁山，总经理委托代理人喻双应，湖南博言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴国良，住湖南省湘乡市。委托代理人朱杜明，湖南金州律师事务所律师。委托代理人钟志勇，湖南金州律师事务所律师。上诉人长沙市建设工程集团有限公司（以下简称长沙建工集团公司）因与被……