劳动争议 （2016）皖01民终2992号

本案争议焦点在于：1、许圣春有无收到蓝月亮公司发出的培训通知；2、蓝月亮公司是否违法解除与许圣春之间的劳动关系。对此，该院具体分析如下：1、许圣春有无收到蓝月亮公司发出的培训通知。蓝月亮公司于2015年4月20日通过许圣春工作的电子邮箱向其发送培训通知，并于2015年4月20日、21日、23日向许圣春所有的181××××6438手机发送培训信息，之后许圣春于4月23日上午参加了培训，据此，该院认定许圣春收到了蓝月亮公司发出的培训通知。许圣春提出蓝月亮公司应向劳动合同中载明号码为139××××2543的手机发送培训通知的抗辩意见于法无据。庭审中，许圣春辩称其于4月23日上午参加培训是“公司的员工到茂仁超市喊其去培训的”，但对此未能提供证据加以证明，故对该抗辩意见依法不予采信；2、蓝月亮公司是否违法解除与蓝月亮公司之间的劳动关系。蓝月亮公司解除劳动合同的理由是根据双方劳动合同的约定，即未经批准而离岗半小时以上视为无故旷工，连续旷工三天视为严重违纪。严重违反公司规章制度，符合规章制度所规定的劳动合同解除条件的，公司可以解除合同并不支付经济补偿金。该院认为，庭审中，蓝月亮公司认可许圣春提供的自

本案争议焦点在于：1、许圣春有无收到蓝月亮公司发出的培训通知；2、蓝月亮公司是否违法解除与许圣春之间的劳动关系。对此，该院具体分析如下：1、许圣春有无收到蓝月亮公司发出的培训通知。蓝月亮公司于2015年4月20日通过许圣春工作的电子邮箱向其发送培训通知，并于2015年4月20日、21日、23日向许圣春所有的181××××6438手机发送培训信息，之后许圣春于4月23日上午参加了培训，据此，该院认定许圣春收到了蓝月亮公司发出的培训通知。许圣春提出蓝月亮公司应向劳动合同中载明号码为139××××2543的手机发送培训通知的抗辩意见于法无据。庭审中，许圣春辩称其于4月23日上午参加培训是“公司的员工

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终2992号上诉人（原审原告）：蓝月亮（中国）有限公司，住所地广东省广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号，统一社会信用代码91440101567914858A（1-1）。法定代表人：肖海珊，执行董事。委托诉讼代理人：龚梦君，该公司职工。被上诉人（原审被告）：许圣春。上诉人蓝月亮（中国）有限公司（以下简称蓝月亮公司）因与被上诉人许圣春劳动争……