确认劳动关系纠纷 （2013）深中法劳终字1530号

张文红入职深圳市立诚服装有限公司时已达法定退休年龄，双方之间形成的用工关系为雇佣关系。因此，张文红以劳动关系起诉深圳市立诚服装有限公司，属于主体不适格，法院对张文红的起诉予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（一）项、第一百四十条第一款第（三）项，《诉讼费用交纳办法》第二十七条之规定，裁定如下：驳回张文红的起诉。上诉人张文红上诉请求撤销原审裁定并改判深圳市立诚服装有限公司支付相关劳动关系待遇。被上诉人深圳市立诚服装有限公司答辩称同意原审裁定结果。本院经审查认为，女职工的法定退休年龄为50周岁，张文红入职深圳市立诚服装有限公司时已达法定退休年龄，双方之间形成的用工关系为雇佣关系，不是劳动关系。张文红主张其未达到法定退休年龄年龄的主张缺乏事实和法律依据，本院不予采信。原审裁定处理并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　丁　　　　婷代理审判员　罗　　　　巧代理审判员　沈　　　　炬二〇一三年三月二十七日书　记　员　刘春

张文红入职深圳市立诚服装有限公司时已达法定退休年龄，双方之间形成的用工关系为雇佣关系。因此，张文红以劳动关系起诉深圳市立诚服装有限公司，属于主体不适格，法院对张文红的起诉予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（一）项、第一百四十条第一款第（三）项，《诉讼费用交纳办法》第二十七条之规定，裁定如下：驳回张文红的起诉。上诉人张文红上诉请求撤销原审裁定并改判深圳市立诚服装有限公司支付相关劳动关系待遇。被上诉人深圳市立诚服装有限公司答辩称同意原审裁定结果。本院经审查认为，女职工的法定退休年龄为50周岁，张文红入职深圳市立诚服装有限公司时已达

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）深中法劳终字1530号上诉人（原审原告）张文红，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址哈尔滨市动力区××街××室，身份证号码×××0024。委托代理人胡云秋，广东普罗米修律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）深圳市立诚服装有限公司，住所地深圳市××××楼，组织机构代码56709819-2。法定代表人黄光锋……