劳动争议 （2021）川01民终6194号

钟奇志于2012年6月入职盘古北京公司，双方签订的劳动合同到期后，钟奇志继续在被告盘古北京公司工作。2017年6月1日，钟奇志与第三人盘古苏州公司签订劳动合同，与第三人盘古苏州公司建立劳动关系。但钟奇志的工作地点、工作内容均未发生变化。从本案查明的事实来看，盘古北京公司与第三人盘古苏州公司的法定代表人为同一人；第三人盘古苏州公司的管理人员与盘古北京公司的管理人员存在交叉；钟奇志在与第三人盘古苏州公司建立劳动关系期间，仍在接受被告盘古北京公司的管理。因此，应当认定盘古北京公司与第三人盘古苏州公司之间存在关联关系，钟奇志在盘古北京公司工作期间的相关权利义务应由第三人盘古苏州公司承继。钟奇志在与第三人盘古苏州公司建立劳动关系期间，仍在接受被告盘古北京公司的管理，钟奇志亦认为其与被告盘古北京公司之间存在管理与被管理的关系，应当认定盘古北京公司的制度亦适用于钟奇志。因此，钟奇志对盘古北京公司的仲裁请求和诉讼请求未超过仲裁和诉讼时效。 关于上海毅睿企业管理中心（原科技基金）募集资金成功报酬的问题。钟奇志主张该基金已上市交易，其作为募集环节的个人取得成功报酬的条件已成熟，应按照《2015年盘古管理体

钟奇志于2012年6月入职盘古北京公司，双方签订的劳动合同到期后，钟奇志继续在被告盘古北京公司工作。2017年6月1日，钟奇志与第三人盘古苏州公司签订劳动合同，与第三人盘古苏州公司建立劳动关系。但钟奇志的工作地点、工作内容均未发生变化。从本案查明的事实来看，盘古北京公司与第三人盘古苏州公司的法定代表人为同一人；第三人盘古苏州公司的管理人员与盘古北京公司的管理人员存在交叉；钟奇志在与第三人盘古苏州公司建立劳动关系期间，仍在接受被告盘古北京公司的管理。因此，应当认定盘古北京公司与第三人盘古苏州公司之间存在关联关系，钟奇志在盘古北京公司工作期间的相关权利义务应由第三人盘古苏州公司承继。钟奇志在与第三

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终6194号 上诉人（原审原告）：钟奇志，男，1966年6月19日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。 委托诉讼代理人：刘焰,四川志众律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：盘古创富（北京）创业投资管理有限公司，住所地:北京朝阳区建国门外大街1号院1号楼36层23B。 法定代表人：许萍，职务不详。 委托诉讼代理人：彭华均，北京颐和中鸿……