劳动争议 （2015）二中民一终字第1525号

原、被告系劳动合同关系，劳动者的合法权益应受法律保护。原告对于仲裁裁决由其支付被告2015年4月份工资2566元并无异议，原审法院照准。关于未签订劳动合同双倍工资一节，原告作为用人单位应在与被告建立劳动关系后的一个月内与被告签订劳动合同，原告并未履行该义务，现原告主张未签订劳动合同系被告的原因，原告所提供的证据并不能证实其主张成立，因此，原告应当依法支付被告自2014年12月6日起至2015年1月28日期间的双倍工资。原告对于仲裁裁决确定的数额并未提出异议，也未举证，故原审法院以仲裁裁决的数额确定由原告支付被告，原告诉请准许其不予支付该项待遇的诉讼请求应予驳回。关于违法解除劳动合同赔偿金一节，依照《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。本案中，原告在未与被告协商的情况下，依据双方协商一致、劳动者提出为被告办理解除劳动合同的手续，虚构事实，被告所作出的解除劳动合同行为违反《劳动合同法》规定，应当依法支付被告赔偿金。现原、被告对于仲裁裁决所核算的该项待遇数额并无异议，故原审法院以此数额确定由原告支付。原告诉请准许其不予支付该项待遇并无事实和法律依据，应予驳回。综上，

原、被告系劳动合同关系，劳动者的合法权益应受法律保护。原告对于仲裁裁决由其支付被告2015年4月份工资2566元并无异议，原审法院照准。关于未签订劳动合同双倍工资一节，原告作为用人单位应在与被告建立劳动关系后的一个月内与被告签订劳动合同，原告并未履行该义务，现原告主张未签订劳动合同系被告的原因，原告所提供的证据并不能证实其主张成立，因此，原告应当依法支付被告自2014年12月6日起至2015年1月28日期间的双倍工资。原告对于仲裁裁决确定的数额并未提出异议，也未举证，故原审法院以仲裁裁决的数额确定由原告支付被告，原告诉请准许其不予支付该项待遇的诉讼请求应予驳回。关于违法解除劳动合同赔偿金一节，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1525号上诉人（原审原告）天津中安华典数据安全科技有限公司，住所地天津市东丽区平盈路8号服务滨海委3005-47室。法定代表人李杰，总经理。委托代理人徐冰兰，该单位法务专员。委托代理人杨再萍，该单位人事主管。被上诉人（原审被告）李丽静，女。上诉人天津中安华典数据安全科技有限公司因与被上诉人李丽静劳动争议一案，不服天津市东丽区人民法……