劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2915号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.105／claw3／ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。关于未签劳动合同的双倍工资差额问题，法律规定用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而应额外支付一倍的工资，是对用人单位未履行法定义务的惩罚，目的在于提高书面劳动合同的签订并以此明晰劳动关系中的权利义务而非劳动者可以从中获得超出劳动报酬的额外利益。本案中梁活抗与运维电力公司事实上已签订了书面劳动合同，且双方将已履行的事实劳动关系期间已包含在书面劳动合同的期限之内。故梁活抗现主张未签订劳动合同的双倍工资差额及国联电力公司承担连带赔偿责任，缺乏理据，本院不予支持。关于解除劳动关系的经济赔偿金问题，梁活抗主张因运维电力公司克扣工资、未签

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.105／claw3／ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。关于未签劳动合同的双倍工资差额问题，法律规定用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而应额外支付一倍的工资，是对用人单位未履行法定义务的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2915号上诉人（原审原告）：梁活抗，男，1981年5月7日出生，汉族。委托代理人：黄志明，广东格林律师事务所律师。委托代理人：钟文，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州运维电力科技有限公司，住所地：广州市越秀区寺右一马路2号大院会议中心南二楼。法定代表人：范宇，董事长。委托代理人：朱丽婷，广东民生康田律师事务所律……