劳动争议 （2015）二中民终字第04275号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。郑德海主张其于1995年1月1日到长沟峪煤矿工作，并与长沟峪煤矿签订有期限为1995年至2003年的劳动合同，但其无法提供劳动合同文本，亦无其他证据证明其主张的入职时间，对此，郑德海应承担相应的不利后果。从长沟峪煤矿提交的原煤开采合同和补充协议的约定内容来看，可以认定在2003年1月1日至2006年12月31日期间，长沟峪煤矿将郑德海所从事运输工作的＋20水平面的原煤开采、岩石掘进以及运输业务承包给温州锐峰矿山建设有限公司（以下简称温州锐峰公司）。外包采用整建制引进采煤队的形式，即采煤队的负责人任命、劳动力的招收、使用和管理均由承包方负责，郑国生作为承包方代表在相关合同上签字。综合考虑郑德海关于其2003年1月至2007年12月底工作于郑国生负责的浙江队、在＋20水平面负责开采的陈述，可以认定在2003年1月1日至2007年12月31日期间，郑德海系受温州锐峰公司管理，其与长沟峪煤矿不存在劳动关系。对于郑德海提交的长沟峪煤矿专业作业人员上岗证、创伤急救

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。郑德海主张其于1995年1月1日到长沟峪煤矿工作，并与长沟峪煤矿签订有期限为1995年至2003年的劳动合同，但其无法提供劳动合同文本，亦无其他证据证明其主张的入职时间，对此，郑德海应承担相应的不利后果。从长沟峪煤矿提交的原煤开采合同和补充协议的约定内容来看，可以认定在2003年1月1日至2006年12月31日期间，长沟峪煤矿将郑德海所从事运输工作的＋20水平面的原煤开采、岩石掘进以及运输业务承包给温州锐峰矿山建设有限公司（以下简称温州锐峰公司）。外包采用整建

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04275号上诉人（原审原告）郑德海，男，1964年1月11日出生。委托代理人陈占丽（郑德海之妻），1967年8月12日出生。被上诉人（原审被告）北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿，住所地北京市房山区周口店地区周口店村。负责人董永站，矿长。委托代理人马钊，男，1987年4月14日出生。委托代理人米来福，北京市博维律师事务所律师。上诉人……