劳动争议 （2019）鲁15民终2928号

聊城市传染病医院提交的聊城市人力资源和社会保障局关于印发《聊城市事业单位岗位聘用工作实施意见》（聊人社[2011]14号）显示：事业单位要从实际出发，研究制定各类岗位竞聘上岗实施方案，予以公示，并报主管部门和同级政府人力资源和社会保障（人事）部门同意；事业单位岗位聘用实行聘期管理，专业技术岗位八级（含八级）以下专业技术岗位一个聘期一般为3年；七级（含七级）以上专业技术岗位一个聘期一般为5年。聘用时间一般应满一个聘期。已经达到国家法定退休年龄的人员，一般不再聘用。崔延昌于2011年3月晋升副主任医师，于同年9月办理退休手续，聊城市传染病医院作为差额事业单位，在为崔延昌办理退休时执行了原档案（主治医师）退休工资。故崔延昌请求撤销退休期间执行中级工资的决定的主张，不属于民事案件受案范围，崔延昌的起诉应予驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定：驳回崔延昌对聊城市传染病医院的起诉。本案二审期间，崔延昌提交了二组证据。证据一，《聊城市事业单位岗位聘用工作实施意见》（聊人社发[2011]14号）文件打印件；证据二，《聊城市传染病医院关于崔延昌同志的基本情况

聊城市传染病医院提交的聊城市人力资源和社会保障局关于印发《聊城市事业单位岗位聘用工作实施意见》（聊人社[2011]14号）显示：事业单位要从实际出发，研究制定各类岗位竞聘上岗实施方案，予以公示，并报主管部门和同级政府人力资源和社会保障（人事）部门同意；事业单位岗位聘用实行聘期管理，专业技术岗位八级（含八级）以下专业技术岗位一个聘期一般为3年；七级（含七级）以上专业技术岗位一个聘期一般为5年。聘用时间一般应满一个聘期。已经达到国家法定退休年龄的人员，一般不再聘用。崔延昌于2011年3月晋升副主任医师，于同年9月办理退休手续，聊城市传染病医院作为差额事业单位，在为崔延昌办理退休时执行了原档案（主治

山东省聊城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁15民终2928号上诉人（原审原告）：崔延昌，男，1951年9月5日出生，汉族，退休医师，住山东省聊城市东昌府区。被上诉人（原审被告）：聊城市传染病医院，住所地聊城市东昌府区建设东路**。法定代表人：付春生，院长。委托诉讼代理人：苗朝良，男，聊城市传染病医院胸外科主任。上诉人崔延昌与被上诉人聊城市传染病医院劳动争议纠纷一案，不服山东省聊城市东……