劳动争议 （2017）川01民终11243号

成都九越公司欠王晓磊薪资事实清楚，王晓磊依据成都九越公司出具的欠薪证明主张其权利，应当得到支持；成都九越公司认为王晓磊的请求已经超过诉讼时效，但王晓磊已出具证据材料证明其在2016年4月，双方通过微信核算了王晓磊及其带领的北京团队人员的工资，诉讼时效中断，王晓磊于2016年11月3日提起仲裁，并未超过诉讼时效，故一审法院对成都九越公司认为王晓磊主张其权利已超过诉讼时效的意见不予采纳。成都九越公司认为与王晓磊签订的劳动合同及欠薪证明并非其真实意思表示，但未提供相应证据材料证明其主张，应当承担不利后果。因王晓磊持有的欠薪证明包含其他人员的份额，而王晓磊并未出具能够代他人主张权利的相关证据，故一审法院仅能支持王晓磊本人的份额。一审法院根据王晓磊在庭审中提交的情况说明，支持成都九越公司向王晓磊支付工资30400元、经济补偿金20000元、五险一金单位应缴部分6400元。综上，一审法院根据《劳动法》第二十四条、第五十条，《中华人民共和国合同法》第四条、第四十四条、第六十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、成都九越公司于判决发生法律效力之日起十日内一次性支付王晓磊2014年

成都九越公司欠王晓磊薪资事实清楚，王晓磊依据成都九越公司出具的欠薪证明主张其权利，应当得到支持；成都九越公司认为王晓磊的请求已经超过诉讼时效，但王晓磊已出具证据材料证明其在2016年4月，双方通过微信核算了王晓磊及其带领的北京团队人员的工资，诉讼时效中断，王晓磊于2016年11月3日提起仲裁，并未超过诉讼时效，故一审法院对成都九越公司认为王晓磊主张其权利已超过诉讼时效的意见不予采纳。成都九越公司认为与王晓磊签订的劳动合同及欠薪证明并非其真实意思表示，但未提供相应证据材料证明其主张，应当承担不利后果。因王晓磊持有的欠薪证明包含其他人员的份额，而王晓磊并未出具能够代他人主张权利的相关证据，故一审法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终11243号上诉人（原审原告、被告）：成都九越网络科技有限公司，住所地：四川省成都市天府新区华阳街道天府大道南段846号。法定代表人:张鸿健。委托诉讼代理人：麻建，北京盈科（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜鑫，北京盈科（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：王晓磊，男，1982年11月29日出生，汉族，住甘肃省兰州……