劳动争议 （2021）渝01民终1615号

秦瑶从2019年8月受周洪全之邀在该项目从事财务工作，但在其从事职务过程中并不受土场建司制度约束，也不受土场建司安排管理。综合秦瑶、土场建司陈述及车怀海的证言，可以认定，秦瑶与土场建司之间不存在劳动关系，但由于秦瑶在土场建司承包的项目工地履职的事实，其用工主体责任应由具有用工主体资格的土场建司承担。故秦瑶要求土场建司承担支付劳动报酬即土场建司承担用工主体责任的请求，一审法院予以支持。根据秦瑶举示的工资表以及秦瑶、土场建司及车怀海的陈述，一审法院认定土场建司应承担秦瑶2019年10月至2019年12月工资共计13500元的支付责任，秦瑶要求土场建司支付2019年10月至2020年3月的工资的请求没有事实依据，一审法院不予支持。由于秦瑶与土场建司不存在劳动关系，秦瑶请求土场建司支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，一审法院依法不予支持。综上，一审法院判决：一、由重庆市合川区土场建筑工程有限公司于本判决生效后5日内支付秦瑶拖欠工资13500元；二、驳回秦瑶的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

秦瑶从2019年8月受周洪全之邀在该项目从事财务工作，但在其从事职务过程中并不受土场建司制度约束，也不受土场建司安排管理。综合秦瑶、土场建司陈述及车怀海的证言，可以认定，秦瑶与土场建司之间不存在劳动关系，但由于秦瑶在土场建司承包的项目工地履职的事实，其用工主体责任应由具有用工主体资格的土场建司承担。故秦瑶要求土场建司承担支付劳动报酬即土场建司承担用工主体责任的请求，一审法院予以支持。根据秦瑶举示的工资表以及秦瑶、土场建司及车怀海的陈述，一审法院认定土场建司应承担秦瑶2019年10月至2019年12月工资共计13500元的支付责任，秦瑶要求土场建司支付2019年10月至2020年3月的工资的请求

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1615号上诉人（原审被告）：重庆市合川区土场建筑工程有限公司，住所地重庆市合川区土场镇三口村，统一社会信用代码9150011720361087XX。法定代表人：余波，总经理。委托诉讼代理人：万科，重庆孟源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦瑶，女，1995年11月5日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：吕士才，重庆广普律师……