劳动争议 （2013）青民一终字第1600号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2013年9月12日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人帅美公司的委托代理人董方军，被上诉人焦可雅的委托代理人韩善伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。帅美公司在一审中诉称，焦可雅系其职工，于2010年11月23日上午发生交通事故，并被认定为工伤，伤残八级。焦可雅要求支付的各项费用已经在交通事故处理中获得赔偿，焦可雅再要求帅美公司支付工伤保险待遇于法无据。请求法院判决：帅美公司不予支付焦可雅一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资，诉讼费由焦可雅承担。焦可雅在一审中辩称，交通事故与工伤是两个不同的法律关系，虽然其在交通事故中获得有关赔偿，但帅美公司仍然应该向其支付工伤保险待遇。原审法院查明，焦可雅系帅美公司职工，帅美公司未为焦可雅投缴工伤保险。2010年11月23日，焦可雅发生交通事故受伤。2011年11月11日，胶南市人力资源和社会保障局认定焦可雅所受伤害为工伤。2012年2月27日，青岛市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：焦可雅因伤致残程度为伤残八级。2012年9

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2013年9月12日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人帅美公司的委托代理人董方军，被上诉人焦可雅的委托代理人韩善伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。帅美公司在一审中诉称，焦可雅系其职工，于2010年11月23日上午发生交通事故，并被认定为工伤，伤残八级。焦可雅要求支付的各项费用已经在交通事故处理中获得赔偿，焦可雅再要求帅美公司支付工伤保险待遇于法无据。请求法院判决：帅美公司不予支付焦可雅一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资，诉讼费由焦可雅承担。焦可雅在一审中辩称，交

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第1600号上诉人（原审原告）青岛帅美服装有限公司法定代表人董继先，董事长。委托代理人董方军，山东金润通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）焦可雅委托代理人韩善伟，青岛黄岛天泰法律服务所法律工作者。上诉人青岛帅美服装有限公司（以下简称帅美公司）因与被上诉人焦可雅劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2013）黄民初字第3005号……