劳动争议 （2019）鲁13民终4594号

关于原告提交的2017年与被告签订的劳动合同，被告主张系2011年7月29日入职，在2017年10月正常上班时，原告要求被告和其他员工签署空白的解除合同确认书及新入职合同，在仲裁阶段，仲裁委指定原告限期提交全公司花名册、考勤表和工资发放表，原告在仲裁阶段就没有提交，也未向一审法院提交，对原告提交的劳动合同真实性、合法性，一审法院不予采信。关于原告提交的有被告签字的解除劳动合同确认书，原告主张被告签署该确认书的时间为2018年10月3日，庭审时原告向法庭陈述于2018年9月30日停产，既使该确认书真实的签署时间系2018年10月3日，原告在同一日与大批员工签署解除劳动合同确认书，可以推断原因系自身停产，而不是被告主动辞职。因此，对该解除劳动合同确认书的真实性，一审法院不予采信。结合一审法院依法受理的原告起诉其他员工的同期、同类案件，综合本案案情，对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。结合被告工龄、2018年10月之前12个月平均工资，被告要求原告支付经济补偿金41902元，符合法律规定，一审法院予以确认。另原告应支付被告2018年带薪年休假工资2741元。为维护当事人的合法权益，根据《中华

关于原告提交的2017年与被告签订的劳动合同，被告主张系2011年7月29日入职，在2017年10月正常上班时，原告要求被告和其他员工签署空白的解除合同确认书及新入职合同，在仲裁阶段，仲裁委指定原告限期提交全公司花名册、考勤表和工资发放表，原告在仲裁阶段就没有提交，也未向一审法院提交，对原告提交的劳动合同真实性、合法性，一审法院不予采信。关于原告提交的有被告签字的解除劳动合同确认书，原告主张被告签署该确认书的时间为2018年10月3日，庭审时原告向法庭陈述于2018年9月30日停产，既使该确认书真实的签署时间系2018年10月3日，原告在同一日与大批员工签署解除劳动合同确认书，可以推断原因系自

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终4594号 上诉人（原审原告）：临沂三德特钢有限公司，住所地山东省沂南县大庄镇驻地（壶井一道东侧）。 法定代表人：林其锋，总经理。 委托诉讼代理人：林敏辉，男，系临沂三德特钢有限公司职工。 委托诉讼代理人：李家升，山东阳都律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘欣，男，1985年9月21日出生，汉族，居民，住山东省沂南县。 上诉……