劳动争议 （2016）鄂12民终530号

本案争议焦点为：一、周继红与嘉鱼工商局是否存在聘用制干部合同关系问题。周继红提供的证据因嘉鱼工商局提供了反证，致使周继红提供的证据的真实性存有质疑，周继红又不能提供聘用制干部合同、工作证、考勤记录、收入证明等相关证据证明其真实性，故不予采信。因周继红不能提供足以证明其与嘉鱼工商局存在聘用制干部合同关系的证据，故不能认定周继红与嘉鱼工商局之间存在聘用制干部合同关系。二、周继红的人事仲裁请求是否超过了仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，周继红在嘉鱼工商局完成省以下工商系统垂直管理改革工作时，即1999年6月底即应当知道其权利受到侵害，周继红应在2000年7月1日前主张权利。周继红虽申请了证人周呈道、周先觉出庭作证，但证人周呈道、周先觉的证言无其他证据佐证其真实性，其二人陈述，1999年陪同周继红的父亲周祥斌一同到湖北省咸宁市工商行政管理局反映周继红上班的事，但并未目睹周祥斌向湖北省咸宁市工商行政管理局领导反映情况的经过，加之，其二人与周继红及其父亲存在一定利害

本案争议焦点为：一、周继红与嘉鱼工商局是否存在聘用制干部合同关系问题。周继红提供的证据因嘉鱼工商局提供了反证，致使周继红提供的证据的真实性存有质疑，周继红又不能提供聘用制干部合同、工作证、考勤记录、收入证明等相关证据证明其真实性，故不予采信。因周继红不能提供足以证明其与嘉鱼工商局存在聘用制干部合同关系的证据，故不能认定周继红与嘉鱼工商局之间存在聘用制干部合同关系。二、周继红的人事仲裁请求是否超过了仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，周继红在嘉鱼工商局完成省以下工商

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂12民终530号上诉人(原审原告)：周继红，女，1973年6月18日出生，汉族，住湖北省嘉鱼县。委托诉讼代理人：龙宗柱，嘉鱼县簰洲镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：嘉鱼县工商行政管理局，住所地湖北省嘉鱼县鱼岳镇迎宾大道52号。法定代表人：李河生，该局局长。委托诉讼代理人：卢德云，男，该局工作人员。委托诉讼代理人：许宏才，湖北南嘉律……