劳动争议 （2015）长中民四终字第03531号

根据陈定桂与柒玖捌物业公司在劳动合同中的约定，《员工手册》系该劳动合同的附件。而该手册中有关劳动时间的规定可以证明双方已明确约定陈定桂每周工作六天，冬季每天工作8小时，夏季每天工作7.5小时。现柒玖捌物业公司否认加班事实的存在或主张其已向陈定桂足额支付了加班工资，应承担相应的举证责任。但柒玖捌物业公司未举证证明陈定桂的加班情况及加班工资支付情况，其应承担举证不能的不利后果。法院据此认定，陈定桂主张的存在休息日加班及法定节假日加班的事实，法院予以认可。柒玖捌物业公司应向其支付离职前两年的加班工资。陈定桂主张试用期的加班工资按1500元计算，此后每月的按1800元计算。该主张于法有据，照此计算，柒玖捌物业公司应向其支付的休息日加班工资为18537.94元（1500元÷21.75×8×200％＋1800元÷21.75×200％×12＋2000元÷21.75×200％×84］，但陈定桂仅主张休息日加班工资17604元，应按其主张的金额计算。法定节假日加班工资为3301.07元（1800元÷21.75×22×300％-2161元）。但陈定桂主张的法定节假日加班工资仅为2400元，应按其主张的数额

根据陈定桂与柒玖捌物业公司在劳动合同中的约定，《员工手册》系该劳动合同的附件。而该手册中有关劳动时间的规定可以证明双方已明确约定陈定桂每周工作六天，冬季每天工作8小时，夏季每天工作7.5小时。现柒玖捌物业公司否认加班事实的存在或主张其已向陈定桂足额支付了加班工资，应承担相应的举证责任。但柒玖捌物业公司未举证证明陈定桂的加班情况及加班工资支付情况，其应承担举证不能的不利后果。法院据此认定，陈定桂主张的存在休息日加班及法定节假日加班的事实，法院予以认可。柒玖捌物业公司应向其支付离职前两年的加班工资。陈定桂主张试用期的加班工资按1500元计算，此后每月的按1800元计算。该主张于法有据，照此计算，柒

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第03531号上诉人（原审原告）：陈定桂，男，1975年12月31日出生，汉族。上诉人（原审被告）：长沙柒玖捌物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区人民东路490号102#综合水站1号房。法定代表人：江志坚，该公司董事长。委托代理人：许文进，湖南和润律师事务所律师。上诉人长沙柒玖捌物业管理有限公司（以下简称柒玖捌物业公司）与上诉……