劳动争议 （2013）清中法民一终字第996号

付翠霞于2005年1月到拓达厂工作，至2012年8月15日向拓达厂提出解除劳动合同，付翠霞在拓达厂工作了7年多时间。付翠霞在拓达厂工作时，与其同岗位的工人在2004年1月与拓达厂签订了不定期限的《承诺书》，该《承诺书》根据《劳动法》的有关规定制定，且具备劳动合同的基本内容，拓达厂与付翠霞虽没有签订书面劳动合同，但根据《劳动合同法》第十八条的规定，对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，应实行同工同酬，因此，该《承诺书》的内容可以适用于付翠霞。《承诺书》第三条第二款规定：“甲方根据国家和省的规定，应该并愿意在工作期内为乙方办理社会保险、工作保险，但乙方不愿承担按法律规定应该负担的费用，一致要求不买，故甲方对此不负任何责任”。付翠霞自入拓达厂工作至辞职，在长达7年多的工作时间里，应该向拓达厂提出要求建立社会保险关系，也可以向有关部门投诉。但付翠霞既未提出也未向有关部门投诉，而且在1999年10月付翠霞就以个体劳动者的身份参加养老保险，由此可以看出，付翠霞自愿以自由职业者身份参加养老保险，且付翠霞与该单位同岗位的其他职工同工同酬，拓达厂不存在有欺诈行为，因此，拓达厂并非无正当理由拒绝为付翠霞办

付翠霞于2005年1月到拓达厂工作，至2012年8月15日向拓达厂提出解除劳动合同，付翠霞在拓达厂工作了7年多时间。付翠霞在拓达厂工作时，与其同岗位的工人在2004年1月与拓达厂签订了不定期限的《承诺书》，该《承诺书》根据《劳动法》的有关规定制定，且具备劳动合同的基本内容，拓达厂与付翠霞虽没有签订书面劳动合同，但根据《劳动合同法》第十八条的规定，对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，应实行同工同酬，因此，该《承诺书》的内容可以适用于付翠霞。《承诺书》第三条第二款规定：“甲方根据国家和省的规定，应该并愿意在工作期内为乙方办理社会保险、工作保险，但乙方不愿承担按法律规定应该负担的费用，一致要求不买

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）清中法民一终字第996号上诉人（原审原告）：付翠霞，女，1964年12月10日出生，汉族，住英德市。委托代理人：张帮练，广东清豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：英德市拓达金属材料厂。住所地：英德市望埠镇连塘区马口坳。法定代表人：王浩宇，总经理。委托代理人，张豫林，男，英德市浈阳律师事务所律师。委托代理人，刘文静，女，英德市浈阳律师事务所律……