劳动争议 （2017）豫01民终1865号

2014年12月18日《国投新登郑州水泥有限公司股权转让职工安置方案》载明：选择离开公司的职工，按照上级的有关规定给予一定的经济补偿。选择离开公司的职工，其经济补偿金严格执行上级的有关规定。工作年限自参加工作之日算起，截止到合同解除之日。选择留任的职工，今后由于新公司的原因被解除劳动合同的，其经济补偿金的计算与上款算法相同；在现有合同到期前及到期时，职工主动提出解除劳动合同的，其经济补偿金的算法与前述相同；所有经济补偿金均由新公司全额承担。2015年10月21日《天瑞新登郑州水泥有限公司增资扩股职工安置方案》载明：职工安置按原《国投新登郑州水泥有限公司股权转让职工安置方案》执行。在执行过程中，由于执行主体发生变化，为保证原劳动合同的有效性和连续性，由天瑞新登郑州水泥有限公司承继原国投新登郑州水泥有限公司的一切法定权利和义务。愿意在天瑞新登郑州水泥有限公司继续工作的职工解除与原国投新登郑州水泥有限公司的劳动关系，由天瑞新登郑州水泥有限公司承担解除劳动关系所产生的经济补偿。现被告依据上述职工安置方案与原告解除劳动关系，原告也应该按照上述职工安置方案向被告支付经济补偿金。依照《中华人民共和国

2014年12月18日《国投新登郑州水泥有限公司股权转让职工安置方案》载明：选择离开公司的职工，按照上级的有关规定给予一定的经济补偿。选择离开公司的职工，其经济补偿金严格执行上级的有关规定。工作年限自参加工作之日算起，截止到合同解除之日。选择留任的职工，今后由于新公司的原因被解除劳动合同的，其经济补偿金的计算与上款算法相同；在现有合同到期前及到期时，职工主动提出解除劳动合同的，其经济补偿金的算法与前述相同；所有经济补偿金均由新公司全额承担。2015年10月21日《天瑞新登郑州水泥有限公司增资扩股职工安置方案》载明：职工安置按原《国投新登郑州水泥有限公司股权转让职工安置方案》执行。在执行过程中，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1865号上诉人（原审原告）：天瑞新登郑州水泥有限公司，住所地登封市宣化镇青石沟村。法定代表人：贾领，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人:杜晓峰，该公司办公室主任。委托诉讼代理人:王会廷，该公司法务人员。被上诉人（原审被告）：李少鹏。委托诉讼代理人:耿世昌，河南群达律师事务所律师。委托诉讼代理人:景俊娜，河南群达律师事务所律师。上诉……