劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第843号

华婴店与邱雁营存在事实劳动法律关系，双方权益均受法律的调整和保护。本案的争议焦点主要为以下几点，1、关于邱雁营2012年4月6日至7月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题；2、关于邱雁营工资及加班工资数额问题；3、关于解除劳动关系的经济补偿金问题；4、关于服装费押金的处理。关于邱雁营2012年4月6日至7月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题，华婴店作为用工单位，应当于用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，故华婴店应当支付邱雁营2012年4月6日至7月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额。经核算，邱雁营2012年3月6日至31日期间的加班工资应为845元。2012年4月1日至5日加班费应为301元。故华婴店应当支付邱雁营2012年4月6日至7月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额9429.5元（1600元＋1700元＋1650元＋1100元＋4525.5元-845元-301元）。邱雁营未在法定期间对仲裁裁决提出异议，视为认可仲裁裁决，故华婴店仅需支付2012年4月6日至7月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额5700.58元。关于邱雁营工资及加班工资数额问题，邱

华婴店与邱雁营存在事实劳动法律关系，双方权益均受法律的调整和保护。本案的争议焦点主要为以下几点，1、关于邱雁营2012年4月6日至7月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题；2、关于邱雁营工资及加班工资数额问题；3、关于解除劳动关系的经济补偿金问题；4、关于服装费押金的处理。关于邱雁营2012年4月6日至7月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题，华婴店作为用工单位，应当于用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，故华婴店应当支付邱雁营2012年4月6日至7月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额。经核算，邱雁营2012年3月6日至31日期间的加班工资应为845元。2012年4月1日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第843号上诉人（原审原告）深圳市龙岗区横岗华婴母婴用品店，住所地深圳市××××街道××路××之一，组织机构代码L1557159-7。负责人林洁龙，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址广东省深圳市××西乡××花园××号，身份证号码×××0417。委托代理人林庆平，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址广……