劳动争议 （2020）甘01民终4777号

孙晓阳于2005年9月入职铁道工程公司的前身铁道第一勘察设计院工程承包公司，于2017年12月29日劳动合同到期终止，故依法确认自2005年9月1日至2017年12月29日双方存在劳动关系。孙晓阳要求确认2017年12月30日至2018年1月29日双方存在劳动关系，并要求铁道工程公司支付2018年1月份的工资5746元及未签订无固定期限劳动合同的2018年1月份的双倍工资差额5746元，因生效判决书已确认2017年12月29日双方劳动关系终止，不存在铁道工程公司单方违法解除或终止劳动合同的情形，且2018年1月孙晓阳在已收到《终止劳动合同通知书》后因工作遗留问题而出差两天，应属于正常的工作移交和收尾程序，不能认定为双方劳动关系的延续，故孙晓阳基于劳动关系而主张的上述请求，均不予支持。关于孙晓阳在仲裁中主张的经济补偿金，铁道工程公司主张其不应当支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，固定劳动期限合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。本

孙晓阳于2005年9月入职铁道工程公司的前身铁道第一勘察设计院工程承包公司，于2017年12月29日劳动合同到期终止，故依法确认自2005年9月1日至2017年12月29日双方存在劳动关系。孙晓阳要求确认2017年12月30日至2018年1月29日双方存在劳动关系，并要求铁道工程公司支付2018年1月份的工资5746元及未签订无固定期限劳动合同的2018年1月份的双倍工资差额5746元，因生效判决书已确认2017年12月29日双方劳动关系终止，不存在铁道工程公司单方违法解除或终止劳动合同的情形，且2018年1月孙晓阳在已收到《终止劳动合同通知书》后因工作遗留问题而出差两天，应属于正常的工作移交

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘01民终4777号上诉人（原审原告）：甘肃综合铁道工程承包有限公司，住所地兰州市和政路**。法定代表人：马玉春，该公司总经理。委托诉讼代理人：马正南，甘肃金达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：孙晓阳，男，1981年10月3日出生，汉族，自由职业，住甘肃省兰州市城关区。上诉人甘肃综合铁道工程承包有限公司（以下简称：铁道工程公司）因与上诉人孙晓……