劳动争议 （2019）渝01民终9780号

合法的劳动关系受法律保护。尹华贵系伊格斯公司职工，双方的劳动关系受劳动法和劳动合同法的调整。根据前述审理查明的情况，对双方劳动关系的解除原因、时间以及尹华贵的各项诉讼请求分别评述如下：关于双方劳动关系解除的原因及时间的问题。庭审中，尹华贵主张，伊格斯公司发出的工作联络函（2019年6月11日）系变相逼迫尹华贵离职，所以双方的劳动关系解除时间应当为2019年6月11日。本院认为，伊格斯公司发出的工作联络函（2019年6月11日）并没有与尹华贵解除劳动关系的意思表示，仅仅是公司下发的一个通知，不应当以此时间为解除劳动关系的时间。劳动者可以向用人单位申请解除劳动关系，劳动关系解除的时间应当以劳动关系解除的意思表示首次达到对方的时间为依据。2019年6月12日，尹华贵向伊格斯公司提交的《员工辞职审批表》，首次提出解除劳动关系的意思表示到达伊格斯公司。虽然尹华贵于2019年6月12日提出离职申请，但其2019年6月16日才正式离职，所以本院确认双方劳动关系的解除时间为2019年6月16日。尹华贵提出解除劳动关系的理由为“本人因个人原因，并根据国家劳动法相关规定自愿申请辞职，并自愿与公司解除劳动合

合法的劳动关系受法律保护。尹华贵系伊格斯公司职工，双方的劳动关系受劳动法和劳动合同法的调整。根据前述审理查明的情况，对双方劳动关系的解除原因、时间以及尹华贵的各项诉讼请求分别评述如下：关于双方劳动关系解除的原因及时间的问题。庭审中，尹华贵主张，伊格斯公司发出的工作联络函（2019年6月11日）系变相逼迫尹华贵离职，所以双方的劳动关系解除时间应当为2019年6月11日。本院认为，伊格斯公司发出的工作联络函（2019年6月11日）并没有与尹华贵解除劳动关系的意思表示，仅仅是公司下发的一个通知，不应当以此时间为解除劳动关系的时间。劳动者可以向用人单位申请解除劳动关系，劳动关系解除的时间应当以劳动关系

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9780号上诉人（原审被告）：重庆伊格斯机械有限公司，住所地重庆市铜梁工业园区金山大道**，统一社会信用代码91500224686232550E。法定代表人：刘伟，总经理。委托诉讼代理人：杨涛，公司员工，男，住四川省岳池县。被上诉人（原审原告）：尹华贵，男，汉族，1975年10月22日出生，重庆市九龙坡区人，住重庆市九龙坡区。上诉人重庆……