劳动争议 （2016）辽01民终字第1882号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求支付晚退休一个月的退休金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，被告单位在2013年3月27日收到原告书面的辞职报告，其应当在三十日后立即为原告办理解除劳动合同手续，并解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但被告沈阳中正电梯起重工程有限公司在2013年6月14日才将相应的手续交给原告，错过原告退休时间（2013年5月25日），导致原告晚退休一个月，结合原告退休金数额，被告应当支付给原告晚退休一个月退休金2854元；对于被告单位主张系因原告个人原因未到单位办理离职手续才导致原告未能按时退休的辩论意见，因被告单位未提供任何证据予以证明，该院不予采纳。关于原告主张支付因单位未给办理失业手续而无法领取失业金的请求，根据《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金的人员必须是非因本人意愿中断就业的，而本案中，原告主张其因工作强度太大，而主动向被告用人单位提出辞职，其并不符合领取失业保险金规定情形，故对原告该项主张，该院不予支持。关于原告主张支付其受伤后少开

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求支付晚退休一个月的退休金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，被告单位在2013年3月27日收到原告书面的辞职报告，其应当在三十日后立即为原告办理解除劳动合同手续，并解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但被告沈阳中正电梯起重工程有限公司在2013年6月14日才将相应的手续交给原告，错过原告退休时间（2013年5月25日），导致原告晚退休一个月，结合原告退休金数额，被告应当支付给原告晚退休一个月退休金2854元；对于被告单位主张系因原告个人原因未到单位

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终字第1882号上诉人（原审被告）：沈阳中正电梯起重工程有限公司，住所地沈阳市铁西区景星南街90号。法定代表人：富强，该公司经理。委托代理人：陈宣辰，辽宁瀛沈律师事务所律师。委托代理人：刘嘉熙，辽宁瀛沈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡世繁，男，住址沈阳市铁西区。上诉人沈阳中正电梯起重工程有限公司因与被上诉人胡世繁劳动争议纠纷一案……