劳动争议 （2015）合民一终字第05086号

骆华提供的加盖安徽神州投资管理有限公司印章的《长期服务奖金发放规定》、《关于规范转正奖金、年度服务奖金和社保补助的规定》、徽商银行交易明细、工资表等证据，可以证实骆华关于工资由A部分（基本工资＋电话补助＋满勤补助＋绩效工资）＋B部分（长期服务奖金）组成，转正后A部分工资为每月5900元，B部分工资为每月4100元的主张。神州公司未提供证据证明其向骆华发放了2013年7月期间至2014年3月期间的B部分工资，骆华要求神州公司予以补发具有事实和法律依据，原审判决予以支持并无不当，本院依法予以维持。关于补缴社会保险问题，对于骆华2013年2月入职的事实，神州公司在上诉中并未提出异议，因2013年2月至2013年9月期间神州公司未为骆华缴纳社会保险，依法应予以补缴。基于其他用人单位已为骆华公司缴纳社会保险至2013年6月，骆华对此予以认可，原审判决神州公司为骆华补缴2013年7月至9月期间的社会保险并无不当，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元

骆华提供的加盖安徽神州投资管理有限公司印章的《长期服务奖金发放规定》、《关于规范转正奖金、年度服务奖金和社保补助的规定》、徽商银行交易明细、工资表等证据，可以证实骆华关于工资由A部分（基本工资＋电话补助＋满勤补助＋绩效工资）＋B部分（长期服务奖金）组成，转正后A部分工资为每月5900元，B部分工资为每月4100元的主张。神州公司未提供证据证明其向骆华发放了2013年7月期间至2014年3月期间的B部分工资，骆华要求神州公司予以补发具有事实和法律依据，原审判决予以支持并无不当，本院依法予以维持。关于补缴社会保险问题，对于骆华2013年2月入职的事实，神州公司在上诉中并未提出异议，因2013年2月

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第05086号上诉人（原审原告）：安徽神州医院管理有限公司，住所地安徽省合肥市濉溪路24号，组织机构代码78855708-1。法定代表人：王欣，总经理。委托代理人：罗德发。被上诉人（原审被告）：骆华。上诉人安徽神州医院管理有限公司（以下简称神州公司）因与被上诉人骆华劳动争议一案，不服安徽省合肥市庐阳区人民法院（2015）庐民一初字第0……