劳动争议 （2017）内04民终4044号

平庄热电公司、凯威公司之间签订的《劳务派遣协议》，季某与凯威公司之间签订的《劳动合同书》，均系双方当事人真实意思表示，对当事人具有法律约束力，平庄热电公司、凯威公司形成劳务派遣服务关系，季某与凯威公司形成劳动合同关系，季某与平庄热电公司形成劳务合同关系，对此予以确认。一、关于季某在平庄热电公司的工作期限问题。季某主张自2005年10月5日在平庄热电公司处工作，但未举证证实此期间存在劳动合同关系，平庄热电公司对此不予认可，故应以《劳务派遣协议》《劳动合同书》确定的期限2014年7月1日至2016年6月30日为准。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：”劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；......。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：”有下列情形之一的，劳动合同终止：......（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；......。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：”用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”依据上述法律规定，

平庄热电公司、凯威公司之间签订的《劳务派遣协议》，季某与凯威公司之间签订的《劳动合同书》，均系双方当事人真实意思表示，对当事人具有法律约束力，平庄热电公司、凯威公司形成劳务派遣服务关系，季某与凯威公司形成劳动合同关系，季某与平庄热电公司形成劳务合同关系，对此予以确认。一、关于季某在平庄热电公司的工作期限问题。季某主张自2005年10月5日在平庄热电公司处工作，但未举证证实此期间存在劳动合同关系，平庄热电公司对此不予认可，故应以《劳务派遣协议》《劳动合同书》确定的期限2014年7月1日至2016年6月30日为准。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：”劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终4044号上诉人（原审被告）赤峰平庄热电有限责任公司，住所地赤峰市，组织机构代码证75256321-X。法定代表人孙某，系公司总经理。委托代理人崔某，内蒙古吉拓律师事务所律师。上诉人（原审原告）季某，男，1955年5月22日出……