提供劳务者受害责任纠纷 （2013）榆中法民二终字第00052号

袁某某受冶峰公司雇佣，在劳动时受到伤害，冶峰公司作为雇主，依法应赔偿雇员在劳动中身体受到伤害造成的各项损失。冶峰公司上诉认为本案系劳动争议案件，因榆林市人力资源和社会保障局已审查认定，袁某某年龄62周岁，超过国家法定年龄，不属于《劳动合同法》调整范围，故该辩解理由本院不予支持；一审法院以2012年陕西省人身损害赔偿标准计算残疾赔偿金，符合法律规定，本院亦予以认可；袁某某经两次鉴定，伤残等级均评为五级，其伤残等级应予以确认。在护理费及残疾赔偿金的计算上，一审法院有误，应予变更。袁某某一审时提交的袁某某驾驶证及武某某证明，不能证明陪护人袁某某的月工资为6000-8000元，袁某某的护理费应以陕西省2011年度在岗职工平均工资计算，其护理费为39043元÷365天×41天=4385.36元；袁某某系农村居民，其残疾赔偿金应以农村居民人均收入的标准计算，因袁某某受伤时已61周岁，故应减1年，数额为5028元×（20-1）年×60%=57319.2元。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（三）项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十

袁某某受冶峰公司雇佣，在劳动时受到伤害，冶峰公司作为雇主，依法应赔偿雇员在劳动中身体受到伤害造成的各项损失。冶峰公司上诉认为本案系劳动争议案件，因榆林市人力资源和社会保障局已审查认定，袁某某年龄62周岁，超过国家法定年龄，不属于《劳动合同法》调整范围，故该辩解理由本院不予支持；一审法院以2012年陕西省人身损害赔偿标准计算残疾赔偿金，符合法律规定，本院亦予以认可；袁某某经两次鉴定，伤残等级均评为五级，其伤残等级应予以确认。在护理费及残疾赔偿金的计算上，一审法院有误，应予变更。袁某某一审时提交的袁某某驾驶证及武某某证明，不能证明陪护人袁某某的月工资为6000-8000元，袁某某的护理费应以陕西省

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）榆中法民二终字第00052号上诉人（原审被告）府谷县冶峰实业有限责任公司。法定代表人刘某，该公司董事长。委托代理人李某某。被上诉人（原审原告）袁某某。委托代理人袁某某。上诉人府谷县冶峰实业有限责任公司（以下简称冶峰公司）因与被上诉人袁某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服陕西省府谷县人民法院（2012）府民初字第00210号民事判决，向本院提起上……