人事争议 （2019）沪01民终9101号

当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，首先，郭文珺以其社会保险费的缴费基数作为标准，主张与新闻报社实际发放其工资之间的差额，无依据。其次，郭文珺于2010年9月纳入新闻报社的事业单位编制，新闻报社亦按照郭文珺的岗位级别及薪级向郭文珺发放了相对应的工资，目前并无证据足以证明新闻报社据此支付郭文珺的工资存在差额。如郭文珺认为其岗位级别及薪级认定错误，郭文珺应向相关部门寻求解决，该争议不属于人民法院处理的范围。最后，根据郭文珺自述，郭文珺2015年9月至2016年9月期间为产假和哺乳假、2017年3月至2018年2月及2018年5月至同年7月期间为病假，故新闻报社按照有关各类假期工资支付标准的相关规定支付郭文珺上述期间的工资，并无不当。郭文珺称2016年10月至2017年2月、2018年3月至2018年4月期间其是在社长的安排下在家写稿子和外勤拉订单，然郭文珺并未就此陈述提供任何证据予以佐证，且新闻报社对此亦不予认可，一审法院对此亦难以采信。综上，根据目前的举证情况，难以认定新闻报社

当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，首先，郭文珺以其社会保险费的缴费基数作为标准，主张与新闻报社实际发放其工资之间的差额，无依据。其次，郭文珺于2010年9月纳入新闻报社的事业单位编制，新闻报社亦按照郭文珺的岗位级别及薪级向郭文珺发放了相对应的工资，目前并无证据足以证明新闻报社据此支付郭文珺的工资存在差额。如郭文珺认为其岗位级别及薪级认定错误，郭文珺应向相关部门寻求解决，该争议不属于人民法院处理的范围。最后，根据郭文珺自述，郭文珺2015年9月至2016年9月期间为产假和哺乳假、20

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9101号上诉人（原审原告）：郭文珺，女，1981年9月29日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：钟海，上海标胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新闻报社，住所地上海市闵行区都市路**。法定代表人：黄琼，社长。委托诉讼代理人：陈敕赫，上海劳达律师事务所律师。上诉人郭文珺因与被上诉人新闻报社人事争议一案，不服上海市闵行区人民法……