劳动争议 （2016）内01民终1872号

高福河自2015年3月18日开始在安邦公司处从事保安工作，双方均为适格的劳动合同关系主体，高福河服从安邦公司的管理，为安邦公司提供劳动并领取报酬，因此双方存在事实劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：安邦公司与高福河自2015年3月18日起建立事实劳动关系。件受理费5元，免于缴纳。上诉人安邦公司不服一审判决，向本院提起上诉称，其与高福河之间是劳务关系，而非劳动关系。高福河仅是安邦公司的临时雇佣人员。因为经济形势不稳定导致用工人员流动性非常大，安邦公司雇佣了高福河为其公司的临时工作人员。高福河仅在安邦公司工作了几个月的时间，不具有劳动关系的长期性、稳定性，而且安邦公司雇佣高福河工作也仅仅是口头约定雇佣报酬。此外，一审审理过程中杨巧荣提供的字条，高福河生前存放衣物的柜子、保安服、检查巡视笔录等证据，与本案无关，不应予以采纳。综上，一审法院事实认定不清，证据认定错误，请求撤销一审判决，确认安邦公司与高福河之间不存在劳动关系。被上诉人杨巧荣答辩称，安邦公司与高福河之间存在事实劳动关系而非劳务关系。双方工作关系稳定，高福河服从安邦公司管理，安邦公司按月向高福河支付报酬

高福河自2015年3月18日开始在安邦公司处从事保安工作，双方均为适格的劳动合同关系主体，高福河服从安邦公司的管理，为安邦公司提供劳动并领取报酬，因此双方存在事实劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：安邦公司与高福河自2015年3月18日起建立事实劳动关系。件受理费5元，免于缴纳。上诉人安邦公司不服一审判决，向本院提起上诉称，其与高福河之间是劳务关系，而非劳动关系。高福河仅是安邦公司的临时雇佣人员。因为经济形势不稳定导致用工人员流动性非常大，安邦公司雇佣了高福河为其公司的临时工作人员。高福河仅在安邦公司工作了几个月的时间，不具有劳动关系的长期性、稳定性，而且安邦公司

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内01民终1872号上诉人（一审原告）呼和浩特市安邦保安服务有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区锡林南路和兴园小区24号楼2单元102室。法定代表人屈泰安，该公司总经理。被上诉人（一审被告）杨巧荣，女，汉族，1968年6月9日出生，无固定职业，现住呼和浩特市玉泉区。委托代理人邓晓梅，内蒙古庆胜律师事务所律师。上诉人呼和浩特市安邦保安服务有……