劳动争议 （2015）榆中民二终字第00156号

本案当事人对上诉人刘某某与被上诉人海润公司存在劳动关系没有争议，争议的焦点是，原审判决是否正确以及上诉人的上诉理由是否成立。关于上诉人提出要求被上诉人支付上诉人加班工资13600元，工龄工资24500元，节假日劳保福利待遇100000元的问题，因无事实和法律依据，该上诉理由不能成立；关于上诉人提出要求被上诉人海润公司支付因违法解除劳动关系的两倍工资20800元及《违反中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第6条规定的补偿金及赔偿金和因诉讼产生的务工吃住行费10万元的问题，因上诉人提交的证据不能证明被上诉人海润公司有违法解除劳动关系的行为，故该上诉理由不能成立；关于上诉人提出要求被上诉人支付因未签订书面劳动合同的二倍工资（实领工资十工龄工资）86753元的问题，因被上诉人海润公司未能提交双方签订的书面劳动合同，被上诉人海润公司称因上诉人要求与大班工人同工同酬而拒签合同，但被上诉人海润公司一直与其保持劳动关系直至上诉人离开，故依照《劳动合同法》第八十二条规定，应该向上诉人支付2008年2月至2008年12月的双倍工资。关于上诉人提出要求追究被上诉人做假档案的法律责任的问题，不属于本院审理的范围

本案当事人对上诉人刘某某与被上诉人海润公司存在劳动关系没有争议，争议的焦点是，原审判决是否正确以及上诉人的上诉理由是否成立。关于上诉人提出要求被上诉人支付上诉人加班工资13600元，工龄工资24500元，节假日劳保福利待遇100000元的问题，因无事实和法律依据，该上诉理由不能成立；关于上诉人提出要求被上诉人海润公司支付因违法解除劳动关系的两倍工资20800元及《违反中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第6条规定的补偿金及赔偿金和因诉讼产生的务工吃住行费10万元的问题，因上诉人提交的证据不能证明被上诉人海润公司有违法解除劳动关系的行为，故该上诉理由不能成立；关于上诉人提出要求被上诉人支付因未签订

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00156号上诉人（原审原告）刘某某。委托代理人董某某，陕西富能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安康市海润劳务有限公司。法定代表人于某某。委托代理人白某某，陕西辅衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第四采油厂。法定代表人李某某。委托代理人王某某，系该厂工作人员。上诉人刘某某因与被上诉人……