劳动争议 （2016）豫14民终3053号

原、被告之间代课关系的产生是依据双方对代课课程、工作量以及代课报酬的事前约定。原告的代课报酬并非按照《商丘师院教师工作量实施暂行办法》中的规定执行，而是由被告商丘师范学院每年拨出的代课经费中支出，代课教师的代课报酬是按课时计算，没有基础工资。代课教师可以按自己时间选择代课课程和代课量，并按规定领取代课课时费的同时，代课教师可以在其他学院代课或者在校外从事个体经营，被告商丘师范学院无权干涉。且代课教师除教学、学生管理等约定工作外，其他临时性工作代课教师有权拒绝参加。此外，原告提交的银行存折明细单显示的其领取报酬数额与被告提供的代课费发放表中的数额一致。上述事实足以证实原告在代课期间仅按代课课时领取报酬，不享有被告单位具有劳动关系的其他教职员工所享有的其他待遇，被告依法制定的规章制度也不适用于原告张玲，原告张玲诉称其与被告存在在劳动关系的证据不足，其诉讼请求于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条、第九十一条第（一）项，之规定，判决：驳回原告张玲的诉讼请求。一审案件受理费10元，由原告

原、被告之间代课关系的产生是依据双方对代课课程、工作量以及代课报酬的事前约定。原告的代课报酬并非按照《商丘师院教师工作量实施暂行办法》中的规定执行，而是由被告商丘师范学院每年拨出的代课经费中支出，代课教师的代课报酬是按课时计算，没有基础工资。代课教师可以按自己时间选择代课课程和代课量，并按规定领取代课课时费的同时，代课教师可以在其他学院代课或者在校外从事个体经营，被告商丘师范学院无权干涉。且代课教师除教学、学生管理等约定工作外，其他临时性工作代课教师有权拒绝参加。此外，原告提交的银行存折明细单显示的其领取报酬数额与被告提供的代课费发放表中的数额一致。上述事实足以证实原告在代课期间仅按代课课时领

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫14民终3053号上诉人（原审原告）张玲。委托代理人周芳卫，河南京港律师事务所律师。委托代理人谢保建，河南木兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）商丘师范学院。法定代表人曹奎，党委书记。委托代理人侯乃军。商丘师院五年制教育教学部主任。委托代理人王福泉，河南福聚律师事务所商丘分所律师。上诉人张玲因与被上诉人商丘师范学院劳动争议一案，不服河南省商……