劳动争议 （2021）京02民终4201号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。陈菊清同意京兴劳人仲字［2019］第6992-1号裁决的第一项，即：陈菊清与广丰盛业公司自2014年1月4日至2019年9月24日期间存在劳动关系。广丰盛业公司未起诉，应视为其同意该裁决。故对该项仲裁裁决，法院予以确认。陈菊清主张其被广丰盛业公司违法辞退，广丰盛业公司认可双方劳动关系已解除，主张陈菊清自动离职，但双方均未提交充分证据证明自己的主张成立。鉴于双方劳动关系在事实上已解除，本案宜比照协商一致解除劳动关系的情形，由广丰盛业公司支付陈菊清一倍的解除劳动关系经济补偿金，具体数额以法院核算为准。一审法院判决：一、陈菊清与广丰盛业（北京）商贸有限责任公司购物中心自2014年1月4日至2019年9月24日期间存在劳动关系；二、广丰盛业（北京）商贸有限责任公司购物中心于判决生效之日起十日内支付陈菊清解除劳动关系经济补偿金20800.02元；三、驳回陈菊清的其他诉讼请求。如

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。陈菊清同意京兴劳人仲字［2019］第6992-1号裁决的第一项，即：陈菊清与广丰盛业公司自2014年1月4日至2019年9月24日期间存在劳动关系。广丰盛业公司未起诉，应视为其同意该裁决。故对该项仲裁裁决，法院予以确认。陈菊清主张其被广丰盛业公司违法辞退，广丰盛业公司认可双方劳动关系已解除，主张陈菊清自动离职，但双方均未提交充分证据证明自己的主张成立。鉴于双方劳动关系在事实上

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4201号上诉人（原审被告）：广丰盛业（北京）商贸有限责任公司购物中心。法定代表人：刘记舟，经理。委托诉讼代理人：刘雪魁，北京市华泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈菊清，女，1978年2月12日出生，汉族，住湖南省道县。委托诉讼代理人：霍太茹，北京安太律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏立婷，北京安太律师事务所实习律师。上诉人广丰……