劳动争议 （2021）冀08民终1522号

原告诉请依法确认原、被告之间不存在劳动关系，且在庭审过程中称被告只是为原告提供临时劳务，双方应是劳务关系，而不是劳动关系。但原告并未提交充足的证据加以证实，且被告提交的原告法定代表人赵永旺出具的工资单可以证实被告自2019年3月起就开始在原告处工作，2019年3月至2019年11月在原告处工作的月份连续，原告对于被告曾在原告处工作的事实也并未否认。被告在原告处工作期间由原告管理并发放工资，被告从事的工作是原告公司业务的组成部分，原告是被告工作成果的受益者，依法应认定原、被告之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决，一、驳回原告滦平县顺天新型建材制造有限公司的诉讼请求；二、原告滦平县顺天新型建材制造有限公司与被告李明森自2019年3月开始存在事实劳动关系。本案受理费10.00元，适用简易程序减半收取5.00元，由原告滦平县顺天新型建材制造有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，被上诉人李明森自2019年3月起开始到上诉人滦平县顺天新型建材制造有限公

原告诉请依法确认原、被告之间不存在劳动关系，且在庭审过程中称被告只是为原告提供临时劳务，双方应是劳务关系，而不是劳动关系。但原告并未提交充足的证据加以证实，且被告提交的原告法定代表人赵永旺出具的工资单可以证实被告自2019年3月起就开始在原告处工作，2019年3月至2019年11月在原告处工作的月份连续，原告对于被告曾在原告处工作的事实也并未否认。被告在原告处工作期间由原告管理并发放工资，被告从事的工作是原告公司业务的组成部分，原告是被告工作成果的受益者，依法应认定原、被告之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决，一

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1522号 上诉人（原审原告）：滦平县顺天新型建材制造有限公司，住所地滦平县红旗镇大沟村。 法定代表人：赵永旺，职务：经理。 委托诉讼代理人：陈阔成，河北滦峰律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：李明森，男，1966年9月15日出生，满族，农民，住河北省滦平县。 委托诉讼代理人：王兰青，河北金山岭律师事务所执业律师。 上诉人……