劳动争议 （2017）川01民终471号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王芝新系由一二三公司的项目部经理王天怀介绍到工地工作，王芝新从事的工作也确是一二三公司的业务组成部分，但关于王芝新是否受一二三公司的管理，从事一二三公司安排的有报酬的劳动是本案认定是否存在劳动关系的关键。刑小荣、王菊、王某称王芝新的工资系每日220元，每月现金结算由一二三公司发放，但其并未提供工资条或工资表、领取记录等相关证据证明，也未有考勤记录、工作牌等证据证明王芝新确受一二三公司的管理。而从双方均认可的人工费借条和收条可知，死者王芝新生前与一二三公司结算工资的方式为预支，借支名目为工地人工费用结算，并非每月定额发放。同时关于刑小荣、王菊、王某在仲裁中提交的雇主责任险和事故证明，一二三公司虽然购买了一份雇主责任险，但并不能据此证明其与

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王芝新系由一二三公司的项目部经理王天怀介绍到工地工作，王芝新从事的工作也确是一二三公司的业务组成部分，但关于王芝新是否受一二三公司的管理，从事一二三公司安排的有报酬的劳动是本案认定是否存在劳动关系的关键。刑小荣、王菊、王某称王芝新的工资系每日2

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终471号上诉人（原审被告）：刑小荣，女，1972年5月28日出生，汉族，住四川省南部县。上诉人（原审被告）：王菊，女，1992年12月5日出生，汉族，住四川省南部县。上诉人（原审被告）：王某，男，1999年10月12日出生，汉族，住四川省南部县。上列三上诉人委托诉讼代理人：汪金，四川义立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：成都市一二……