劳动争议 （2015）穗中法民一终字第3200号

许燕衍与润本公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班费，原审法院已认定润本公司未支付许燕衍2012年4月至2014年4月期间休息日加班工资差额406元，而本案仲裁裁决润本公司支付许燕衍的休息日加班工资差额406元对应的期间为2012年5月1日至2013年12月30日，润本公司未就此提起诉讼视为无异议，故润本公司应支付许燕衍2012年5月1日至2013年12月30日期间休息日加班工资差额406元和2013年7月份加班1天的加班费差额116元共计522元；欠发的2014年4月份工资812元，润本公司亦应向许燕衍支付；许燕衍提出解除劳动合同的情形不符合应当支付经济补偿金的条件，故润本公司无需支付许燕衍经济补偿金。至于其他的仲裁裁决结果，双方均未提起诉讼，原审法院予以确认。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第六十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出如下判决

许燕衍与润本公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于加班费，原审法院已认定润本公司未支付许燕衍2012年4月至2014年4月期间休息日加班工资差额406元，而本案仲裁裁决润本公司支付许燕衍的休息日加班工资差额406元对应的期间为2012年5月1日至2013年12月30日，润本公司未就此提起诉讼视为无异议，故润本公司应支付许燕衍2012年5月1日至2013年12月30日期间休息日加班工资差额406元和2013年7月份加班1天的加班费差额116元共计522元；欠发的2014年4月份工资812元，润本公司亦应向许燕衍支付；许燕衍提出解除劳动合同的情形不符合应当支付经济补偿金的条件，故润

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第3200号上诉人（原审原告）：许燕衍，住广州市天河区。被上诉人（原审被告）：广州润本物业管理有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：方冬生。委托代理人：黄润铭，系该司职员。委托代理人：刘欣，系该司职员。上诉人许燕衍因劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2014）穗天法民一初字第1473号民事判决，向本院提起上诉。本院依……