人事争议 （2021）辽05民终352号

本案争议焦点为：桥头中心校对程世凤作出的开除决定是否合法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、或者向有关部门请求权利救济、或者对方当事人同意履行义务而中断。本案中，程世凤于2018年8得知自己被开除、于2019年10月10日申请仲裁，已经超过了一年的诉讼仲裁时效。虽然程世凤主张一直在向桥头中心校主张权利，但是桥头中心校否认，桥头中心校称程世凤对被开除无异议、仅于2020年4月找到桥头中心校处协商退休事宜，故应由程世凤举证证明于2019年8月前向桥头中心校主张过权利或发生了其他仲裁时效中断的事由，现程世凤未能完成举证责任，程世凤申请仲裁超过一年的仲裁时效。依照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分”，本案中程世凤被判处有期徒刑，桥头中心校对程世凤作出开除处分并无违法行为，故即使程世凤申请仲裁未超过仲裁时效也不能支持其撤销开除决定、补发工资的诉讼请求。关于程世凤所述桥

本案争议焦点为：桥头中心校对程世凤作出的开除决定是否合法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、或者向有关部门请求权利救济、或者对方当事人同意履行义务而中断。本案中，程世凤于2018年8得知自己被开除、于2019年10月10日申请仲裁，已经超过了一年的诉讼仲裁时效。虽然程世凤主张一直在向桥头中心校主张权利，但是桥头中心校否认，桥头中心校称程世凤对被开除无异议、仅于2020年4月找到桥头中心校处协商退休事宜，故应由程世凤举证证明于2019年8月前向桥头中心校主张过权利或发生了其他仲裁时效中断的事由，

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终352号 上诉人（原审原告）程世凤，女，1965年9月1日出生，汉族，辽宁省本溪市人，无职业，现住辽宁省本溪市平山区。 委托诉讼代理人蔡玉明，男，1964年10月23日出生，汉族，辽宁省本溪市人，无职业，现住辽宁省本溪市平山区。 被上诉人（原审被告）本溪市平山区桥头镇中心校，住所地辽宁省本溪市平山区桥头镇桥头村。 法定代表人祝旭龙……