劳动争议 （2014）深中法劳终字第2111号

杨峰入职风之旅公司时，提供虚假从业资格证，使风之旅公司在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同，其行为构成欺诈，违反了《劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项的规定，因此，杨峰与风之旅公司签订的劳动合同无效。合同无效由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。杨峰在风之旅公司工作已付出的劳动，风之旅公司只需按有关杨峰的工资认定标准支付劳动报酬给杨峰，并不需要支付没有签订劳动合同的另一倍工资及解除劳动合同的赔偿金。风之旅公司上诉认为不应向杨峰支付未签合同双倍工资与赔偿金的上诉理由成立，本院予以支持。因风之旅公司提交的一份劳动合同的签名“杨峰”，经鉴定非杨峰本人书写，故一审判令风之旅公司承担鉴定费正确。至于风之旅公司上诉请求杨峰给付汽车租赁款的问题，风之旅公司提交春节旅客包车运输合同书、深圳市富之达汽车服务有限公司出具的证明、《关于进一步明确驾驶人员代收费用上缴时间规定的通知》、欠款明细以及录音光盘等证据，杨峰虽称收到该款后已上缴，但并未提交相反证据，即未提交已上缴的证据予以证实，故风之旅公司上诉请求杨峰返还汽车租赁金16380元，证据充分，本院予以支持。原审认定部分事实不清，实体处理不当，应予纠

杨峰入职风之旅公司时，提供虚假从业资格证，使风之旅公司在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同，其行为构成欺诈，违反了《劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项的规定，因此，杨峰与风之旅公司签订的劳动合同无效。合同无效由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。杨峰在风之旅公司工作已付出的劳动，风之旅公司只需按有关杨峰的工资认定标准支付劳动报酬给杨峰，并不需要支付没有签订劳动合同的另一倍工资及解除劳动合同的赔偿金。风之旅公司上诉认为不应向杨峰支付未签合同双倍工资与赔偿金的上诉理由成立，本院予以支持。因风之旅公司提交的一份劳动合同的签名“杨峰”，经鉴定非杨峰本人书写，故一审判令风之旅公司承担鉴定费正确。至

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2111号上诉人（原审互诉被告、原告）：深圳市风之旅运输有限公司。法定代表人：郭国栋，总经理。委托代理人：袁吉松，广东前海律师事务所律师。被上诉人（原审互诉原告、被告）：杨峰，男，汉族，1972年11月5日出生。上诉人深圳市风之旅运输有限公司（以下简称风之旅公司）因与被上诉人杨峰劳动争议纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2013……