劳动争议 （2015）一中民终字第8571号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王欣涛与风腾机械公司均认可劳动关系存续期间为2007年2月7日至2015年1月21日，法院不持异议。王欣涛于2013年清明节上班，风腾机械公司提交的《考勤表》为打印件，对其真实性法院不予认可，且风腾机械公司未提交证据证明具体的倒休时间，故法院对风腾机械公司关于已就王欣涛在2013年清明节期间加班安排倒休的主张不予认可，风腾机械公司应支付王欣涛2013年清明节加班费，仲裁裁决的数额未高于法定标准，法院予以确认。2013年12月31日后风腾机械公司未与王欣涛续订劳动合同。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王欣涛于2015年1月22日提出仲裁申请，故2014年1月1日至2014年1月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求已超过一年的仲裁申请时效。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。风腾机械公司应

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王欣涛与风腾机械公司均认可劳动关系存续期间为2007年2月7日至2015年1月21日，法院不持异议。王欣涛于2013年清明节上班，风腾机械公司提交的《考勤表》为打印件，对其真实性法院不予认可，且风腾机械公司未提交证据证明具体的倒休时间，故法院对风腾机械公司关于已就王欣涛在2013年清明节期间加班安排倒休的主张不予认可，风腾机械公司应支付王欣涛2013年清明节加班费，仲裁裁决的数额未高于法定标准，法院予以确认。2013年12月31

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第8571号上诉人（原审原告）风腾机械（北京）有限公司，住所地北京市昌平区科技园区星火街6号。法定代表人尼古拉斯·费勒。委托代理人武旭东，北京市汉明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王欣涛，男，1982年5月3日出生。委托代理人付玉阁，河北海之光律师事务所律师。上诉人风腾机械（北京）有限公司（以下简称风腾机械公司）因与被上诉人王欣涛劳……