健康权纠纷 （2021）鲁13民终2085号

本案的争议焦点为：1、原告的损伤各被告是否应当承担赔偿责任；2、原告是否存在过错责任。对于焦点1，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。法律特征是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系，雇工提供劳务，雇佣人支付报酬，雇工在提供劳务过程中，必须接受雇佣人的指示、监督。本案中，代西军为赵连军安装防晒网，工资日结，安装过程受赵连军指示工作。综合分析以上情形，双方之间的法律关系符合雇佣关系法律特征，故应认定代西军与赵连军系雇佣关系。雇主没有为雇工提供安全的工作环境，致雇工在工作过程中遭受意外伤害，赵连军依法应承担主要赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十三条规定：“从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任，但能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害的发生有过失的，可以减轻经营者的责任”。本案中，兰陵供电公司未提交证据证明代西军存在故意或不可抗力，并且兰陵供电公司对高压电线自身疏于管理，对高压电线下建设建筑物未制止。因此，兰陵供电公司应当承担相应赔偿责任

本案的争议焦点为：1、原告的损伤各被告是否应当承担赔偿责任；2、原告是否存在过错责任。对于焦点1，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。法律特征是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系，雇工提供劳务，雇佣人支付报酬，雇工在提供劳务过程中，必须接受雇佣人的指示、监督。本案中，代西军为赵连军安装防晒网，工资日结，安装过程受赵连军指示工作。综合分析以上情形，双方之间的法律关系符合雇佣关系法律特征，故应认定代西军与赵连军系雇佣关系。雇主没有为雇工提供安全的工作环境，致雇工在工作过程中遭受意外伤害，赵连军依法应承担主要赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终2085号上诉人（原审被告）：赵连军，男，1982年5月1日出生，汉族，居民，住兰陵县。被上诉人（原审原告）：代西军，男，1973年2月19日出生，汉族，居民，住兰陵县。委托诉讼代理人：王相俊，山东品众元律师事务所律师。原审被告：国网山东省电力公司兰陵县供电公司，住所地山东省临沂市兰陵县城文化路56号。法定代表人:刘庆涛，总经理。委托……