劳动争议 （2015）海中法民一终字第896号

永旺快餐店、黄循奇对双方自2011年10月1日至2014年4月10日期间存在劳动关系，及永旺快餐店应向黄循奇退还押金1500元，均没有异议，予以确认。双方争议的焦点之一是永旺快餐店每月向黄循奇支付的社保补助500元是否属于黄循奇的月工资收入。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条第（二）项的规定，有关劳动保险的费用不计入工资总额。作为用人单位永旺快餐店应依法为黄循奇缴纳社保费用，在黄循奇自愿不参加社会保险的情况下，永旺快餐店将单位应缴纳的社保费用以补助形式发放给黄循奇，该社保补助费不应计入黄循奇工资总额。黄循奇辩解称是在永旺快餐店强制要求下被迫签写的《声明》，因其未提交证据予以证明，且黄循奇入职后一直领取社保补助而未提出异议，故对黄循奇的辩解意见不予采信。永旺快餐店认为计算黄循奇月平均工资时不应将社保补助计入工资收入的主张，有事实和法律依据，该院予以采信。黄循奇月平均工资金额应对照《工资条》和银行卡载明的金额，扣除社保补助每月500元予以计算，即黄循奇2013年4月至2014年3月的月平均工资为1963.4元。永旺快餐店承认没有向黄循奇支付2014年4月1日至10日的工资，故

永旺快餐店、黄循奇对双方自2011年10月1日至2014年4月10日期间存在劳动关系，及永旺快餐店应向黄循奇退还押金1500元，均没有异议，予以确认。双方争议的焦点之一是永旺快餐店每月向黄循奇支付的社保补助500元是否属于黄循奇的月工资收入。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条第（二）项的规定，有关劳动保险的费用不计入工资总额。作为用人单位永旺快餐店应依法为黄循奇缴纳社保费用，在黄循奇自愿不参加社会保险的情况下，永旺快餐店将单位应缴纳的社保费用以补助形式发放给黄循奇，该社保补助费不应计入黄循奇工资总额。黄循奇辩解称是在永旺快餐店强制要求下被迫签写的《声明》，因其未提交证据予以证明，

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第896号上诉人（原审原告）：海口美兰永旺快餐店。负责人：吕卢艳，店长。委托代理人：黄宏骏，广东以泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄循奇。委托代理人：虞青波，海口市法律援助中心律师。上诉人海口美兰永旺快餐店（以下简称永旺快餐店）因与被上诉人黄循奇劳动争议纠纷一案，不服海口市美兰区人民法院（2014）美民一初字第1974号民……