劳动争议 (2016)川15民终1613号

案号
(2016)川15民终1613号
法院
四川省宜宾市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
四川省宜宾市
裁判日期
2016-11-18

裁判要旨

石海水站与陈中芬之间自2001年1月份建立劳动用工关系。石海水站于2014年11月26日向陈中芬出具《解除劳动关系通知书》,仲裁裁决审理查明,陈中芬于当日签收了《解除劳动关系通知书》。庭审中,陈中芬表示对仲裁裁决审理查明的事实无异议。该《解除劳动关系通知书》明确载明了解除劳动关系、核发经济补偿费、异议申请仲裁等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定,陈中芬认为石海水站解除劳动关系侵害其权利应当在2015年11月25日前申请仲裁。陈中芬于2015年12月10日申请仲裁,已超过一年的仲裁时效期限,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”之规定,陈中芬未能提供证据证明超过仲裁申请期限

摘要

石海水站与陈中芬之间自2001年1月份建立劳动用工关系。石海水站于2014年11月26日向陈中芬出具《解除劳动关系通知书》,仲裁裁决审理查明,陈中芬于当日签收了《解除劳动关系通知书》。庭审中,陈中芬表示对仲裁裁决审理查明的事实无异议。该《解除劳动关系通知书》明确载明了解除劳动关系、核发经济补偿费、异议申请仲裁等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定,陈中芬认为石海水站解除劳动关系侵害其权利应当在2015年11月25日前申请仲裁。陈中芬于2015年12月10日申请仲

正文(节选)

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川15民终1613号上诉人(原审原告):陈中芬,女,出生于1976年1月,汉族,四川省兴文县人,住四川省兴文县。委托诉讼代理人:高源,四川戎星律师事务所律师。被上诉人(原审被告):兴文县石海供水总站。住所:兴文县古宋镇盐井街**号。法定代表人:胡昌鸿,站长。委托诉讼代理人:刘玉春,四川晏州律师事务所律师。上诉人陈中芬因与被上诉人兴文县石海供水总……