劳动争议 （2021）宁04民终1098号

罗莉花曾于2006年4月1日经招聘入职原固原市六盘山水泥有限责任公司工作，后双方的劳动合同于2016年9月23日解除，现该公司已于2020年5月9日将企业名称变更为固原市赛马新型建材有限公司。2016年7月20日，罗莉花被诊断患有双耳混合型耳聋，并自2016年9月起，罗莉花多次向固原市人民医院提出申请，对其混合性耳聋进行职业病诊断，现因职业病诊断需要罗莉花据以主张要求用人单位协助在《职业病危害因素接触史证明》上加盖公章，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条规定“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。”，第四十八条第一款“职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临

罗莉花曾于2006年4月1日经招聘入职原固原市六盘山水泥有限责任公司工作，后双方的劳动合同于2016年9月23日解除，现该公司已于2020年5月9日将企业名称变更为固原市赛马新型建材有限公司。2016年7月20日，罗莉花被诊断患有双耳混合型耳聋，并自2016年9月起，罗莉花多次向固原市人民医院提出申请，对其混合性耳聋进行职业病诊断，现因职业病诊断需要罗莉花据以主张要求用人单位协助在《职业病危害因素接触史证明》上加盖公章，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条规定“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应

宁夏回族自治区固原市中级人民法院民事裁定书（2021）宁04民终1098号上诉人（原审原告）：罗莉花，女，1982年5月15日出生，汉族，初中文化，宁夏固原市人，居民，住宁夏固原市经济开发区。 委托诉讼代理人：孙刚，固原市法律援助中心律师。代理权限为一般代理。 被上诉人（原审被告）：固原市赛马新型建材有限公司。住所地：宁夏固原市经济开发区新材料产业园。 法定代表人：马志锋，该公司总经理。 委托诉讼……